长安市“弱势群体后援基金会”刚成立，运通公司就对外宣布，向基金会捐助人民币100万元。

市长徐泽泉舒了一口气。

不久前，一位高考已经上线的考生因为家庭贫困无力上学，一时想不通竟然寻了短见。全市哗然。徐市长震惊之余，决定倡导设立一家弱势群体后援基金会，为急需帮助的弱势人群提供援助。

设想虽好，但也有人提醒市长，长安是个财力薄弱的县级小市，已经被挤得干巴巴的市财政这块海绵再也挤不出油水，但如果全靠社会捐助，只怕到时候募集的一点点资金根本不能解决长安市接二连三的弱势群体事件，反倒影响市政府公信力。

运通公司这回真是帮了市政府和徐泽泉的大忙，老总黄维纲也因此结识了徐泽泉，两个人一见如故。一段时间下来，差不多算得上是好朋友了。运通公司也一跃成为市里的名星企业，全市上上下下都在为黄维纲的爱心和气魄喝彩。

可没过多久，黄维纲就来求市长帮忙了。

原来，长安市涂山广场建设工程正在筹备招标。这是一个投资近亿元的大工程，省内外好几家大公司都摩拳擦掌，势在必得。听说为了确保工程质量，市政府决定将投标单位的施工资质确定在二级以上。但这样一来，长安市的施工单位没有一家有资格参加投标，连近来最为风光的运通公司也只有三级施工资质。

黄维纲找到徐泽泉，说：“请市长帮帮忙，将投标单位的施工资质降为三级。这样做不仅仅是为了运通公司，也是给长安市另外几家施工单位一个机会。”

没想到徐泽泉想也没想就拒绝了：“机会要靠自己真刀真枪拼出来。这么重要的工程，施工资质必须严格要求。”

黄维纲心里很懊恼，他刚刚向政府捐出的100万元对运通而言并不是小数目，没想到一点回报也没得到。他捐助这笔巨款除了有援助弱势群体的意愿，也有帮着解决市政府的难处、拉近与徐泽泉关系的目的。没想到徐泽泉根本没想到给他点回报，真不够意思。

其实黄维纲也一直在想提升公司的施工资质，他曾两次提出申请，都因为公司技术力量没达到要求无功而返。这次失败后，黄维纲下了决心，说什么也得在今年把公司资质提升到二级。

按照规定，运通公司还需要两名建筑工程师和两名电气工程师才能达到二级施工资质的专业配置，但这两个专业的技术人才目前在市场上特别抢手，特别是有理论基础和丰富施工经验的工程师更难招到。一下子招不到人，“借”总能“借”到吧？黄维纲偷偷联系了长安市另两家施工企业的几位工程师，以每人两万元的代价，请他们将注册单位改在运通公司。这种移花接木的手法不少单位也在偷偷地做，大家心照不宣。

计划进行得很顺利，运通公司没引进一个人，注册工程师数量和专业配置却全部达到了二级施工资质单位的要求。只要市里同意，就向省上报批，这事也就成了。

哪知道字没签下来，黄维纲反倒被徐泽泉找去了。他沉着脸批评黄维纲：“老黄你搞什么名堂？长安市几个搞建筑和电气的工程师我还是知道的，他们什么时候都跑到你们运通公司了？怎么可以这样弄虚作假？”

黄维纲满脸通红拿回报批表格，心里气个半死。事情还没完，黄维纲还在生徐泽泉的气呢，徐泽泉却来找黄维纲的麻烦了。这天他笑呵呵地找到黄维纲，说有一熟人，正在找工作，问黄维纲能不能帮着安排安排。黄维纲本想一口回绝，但想想毕竟是一市之长的面子，只得应承下来。

第二天一早，徐泽泉推荐的这个人就来了。黄维纲一看就对他牛皮哄哄的样子不舒服，他说他是美国哈佛MBA的教授，这次回国想用一年时间来完成一个全新的MBA教案，他说只需要以公司职工的身份完成一年工作，自然就有了撰写教案的材料。所以工资低些或者没有工资都没关系，但合同只能签一年。

黄维纲心里暗笑，这几年MBA的确挺热，他也曾经招了一个，但一试就知是银样蜡头枪，中看不中用。中国的市场经济复杂呢，你一个哈佛的教授又能怎样？不过，不拿工资的提议倒是不错，但也不能不给徐泽泉一点面子，于是双方商定，每月工资为1500元，做满一年就走人。

这人也姓徐，叫荆山。黄维纲一心要他知道些厉害，就说：“河东市双蝶立交桥工程正在招标，你去试试看。”

这是一个投资五千余万元的大型工程，数家实力强劲的公司正虎视眈眈，运通公司势单力孤，由在外地，黄维纲从没想到能染指这个工程项目。

不想徐荆山去调研了一个星期，回来就信心满怀地对黄维纲说：“这工程我们很有希望中标。但我有一个条件，如果中标，这个工程由我全面负责。”

闲着也是闲着，黄维纲一口应承了徐荆山的条件。

万万没想到，只有三级资质的运通公司竟然打败好几家一、二级施工资质的大公司，中标河东市双蝶立交桥工程。

黄维纲高兴哇！可是没乐两天，这气头儿又上来了。因为这个徐荆山向他开列了一个参加双蝶立交桥工程的人员名单，这个名单从一线队伍到技术、管理、宣传策划、后勤保障甚至党、政、团、妇联、工会全部包括进去，没想到他这些年在国外喝着洋墨水，却把中国的情况搞得这么清楚。按照这个名单，留守公司的只有十来个还剩一年就要退休老职工和他黄维纲这个光杆司令。而且，徐荆山还特别强调，在河东的施工队每星期将有半天的脱产学习，然后还要在项目组搞一个叫ISO9004质量保证体系的培训。并希望他也能参加。

作为老板的黄维纲当然不会跟着他徐荆山的棒子转，要不是自己当初答应了他，才不会让他乱来。

黄维纲不放心，偷偷上工地看了几回。他发现这个徐荆山真是罗嗦，每个细小的环节都婆婆妈妈地列了很多具体的要求，每个环节都有人负着责任，他还把技术人员全部从办公室赶到了工地给施工队的工人们上课，分解设计图纸，讲解技术要领和国家规范。而那些在一线施工的工人们早就在骂娘了，公然抱怨黄维纲不知从哪里找来个书呆子，给他们找了这么多麻烦。

黄维纲急得直跳脚，好好一个单位，迟早要被这个徐荆山搞得乱七八糟，不可收拾。他气冲冲找到徐荆山刚要说话，没想到徐荆山手一伸把他的话堵在了嘴里。还说了两个字：诚信！

唉，也算你徐泽泉市长的面子大，要不然他早就送徐荆山另谋高就了。

真是树欲静而风不止。这徐荆山又节外生枝，竟然向业主甲方和施工监理单位和设计院也较起真来，打电话或者口头说的全部无效，一律得有书面材料，任何一个变动都得有变更通知，否则不予执行。老天爷，这三方全是运通的衣食父母，谁也得罪不起的呀。

他措辞严厉地告诉徐荆山，他不能拿运通将来的前途开玩笑。将来别人知道你谁都敢惹，谁还会给你工程？

徐荆山仍然不给黄维纲的面子。

黄维纲火得要死，成天想着用什么招从徐荆山手中把工程指挥权要回来。

就在这节骨眼上，徐泽泉又给黄维纲来了电话。他说，省里组织一批企业家到美国，进修现代企业经营，为期三个月。机会非常难得，他到处求人托关系，总算为他黄维纲争取到了一个名额，请他赶紧把工作安排好，先参加省里一个月的先期培训。

黄维纲现在哪还有心思去美国，一口回绝了徐泽泉。

哪知道徐泽泉很不知趣，亲自跑来说：“你以为去美国又是吃喝玩乐啊？这回是真正学人家的长处的。全省多少企业家钻天打洞找门子挤进去，你倒好——”

无奈，黄维纲把公司的事交代了一下，将信将疑去了美国。

黄维纲四个月后从美国回来时，离双蝶工程的计划工期只剩一个月了，徐荆山回来报告说，工程已顺利完工，质量全部符合国家规范和甲方要求。

黄维纲喜出望外。正好这时新源市一个大型工程也在招标，就让徐荆山再度出马。没想到徐荆山笑呵呵地说：“这回不用我出马了，你让经营部的人去吧，我看胜算也不会低。”

黄维纲想想徐荆山不久就满一年了，就让经营部去试试看。半个月后，经营部真的敲着得胜鼓回来了。黄维纲大喜，急忙问是怎么中的标。

经营部陈经理说：“这个徐荆山用不到一年的时间，不仅在我们公司换了制度，还给上上下下换了脑子。现在，运通公司已经脱胎换骨了。”

更让黄维纲想不到的是，近期投奔公司的技术人才也越来越多，早已超出二级施工资质要求的专业人员配置。他问这些出色的人才为何要来运通，他们众口一词地说：“能把双蝶立交修建得那么快、那么好的公司，肯定是非常有前途的公司！”

黄维纲向徐荆山致谢，徐荆山却反过来感谢他，说自己在这一年完成了一个非常特别的MBA教案，而且是一个非常出色的教案。他要让他在美国的学生明白，发展中的中国企业有着火山般的潜能，需要的只是一个突破口。

他还说：“我本来要找一家大公司进行调研，我哥却极力推荐我到你们公司，并再三叮嘱我用现代企业制度改造和提升运通公司，还要我别张扬，不动声色地进行。我不明白，他究竟欠你一份什么样的人情？”

“你哥是——”

“他是你们的市长，叫徐泽泉。”徐荆山回答说。

黄维纲恍然大悟，这徐市长卖给他的人情，才是最真、最大的“人情”呀……