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2010年度县级单位党风廉政建设责任制考核表（定稿） |
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考核项目和分值 |
考核内容 |
考核办法和计分标准 |
自评分 |
考核分 |
加扣分理由 |
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作风建设（12分） |
按照县委部署，深入开展“三优化三提升”主题实践活动，根据要求贯彻落实各项工作，切实解决一批企业群众反映强烈的突出问题。（5分） |
活动方案未制定、领导小组未建立，各项工作未按照要求开展的、长效机制未建立的，每项扣0.5分；活动措施不实，成效不明显，被“三优化三提升”领导小组办公室通报批评的，每次扣0.5分；宣传力度不大，信息被“三优化三提升”主题实践活动简报录用篇数少于1篇的，扣1分。 |
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建立健全公平、透明、规范的财务监督机制，按要求实行财务公开。（2分） |
按规定要求实行财务公开的单位，未实行公开的，扣1分，公开不规范的扣0.5分。 |
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严禁部门向乡镇收取慰问金及赞助费；严禁领导干部兼职取酬。落实党政机关制止奢侈浪费各项规定，进一步规范节庆、出差等管理，健全制度。（2分） |
未认真执行有关厉行节约规定，出现铺张浪费行为，被县级以上部门通报的，每例扣1分。 |
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深入开展节约型机关建设，进一步规范外出考察、公车使用、公务接待管理，确保年度公用经费、专项经费、会议费、公务用车及公务接待费用“零增长”。（3分） |
工作未开展的，或要求未达到的，酌情扣分。 |
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党风廉政建设领导责任(20分) |
把反腐倡廉列入重要议事日程，明确班子成员党风廉政建设和反腐败工作的责任分工，每位班子成员对分管工作中的党风廉政建设做到有部署、有检查。党委党组每年听取班子成员对所承担和分管工作中的党风廉政建设落实情况汇报至少1次以上。（4分） |
责任分工以当年的文件为准，无文件的扣1分。听取汇报和专题研究以会议记录为准，未汇报或不是班子成员每人汇报的，每次扣1分。同时抽查2位班子成员的书面汇报材料，无书面汇报材料的每例扣0.5分。 |
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党政“一把手”切实担负起党风廉政建设“第一责任人”的责任,在本年度12月30日前向县委、金沙娱樂城,金沙娱樂app、县委组织部上报本年度工作总结、自身执行党风廉政建设责任制及廉洁自律的情况报告，并在本单位进行述廉评廉。（4分） |
缺一个报告，扣1分。未述廉评廉的，酌情扣分。 |
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按照三县委办文件的责任分工，认真落实“三书二报告”要求，建立相关制度，切实履行好“一岗双责”。抓好本单位牵头的党风廉政建设和反腐败工作的落实，并制订本单位年度党风廉政工作计划，有总结，有部署。(5分) |
工作无开展或抓落实不到位，被金沙娱樂城,金沙娱樂app责令纠正的，每例扣2分。无总结，无部署扣1分。三书两报告无实施方案，落实不到位的扣2分。 |
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党风廉政建设制度健全，成效明显。（3分） |
制度不健全，成效不明显或群众对单位的党风廉政建设工作有负面反映的，或被发党风廉政建设督查整改通知单的，扣1-2分。 |
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班子成员和机关干部职工及下属监察对象无受到党政纪处分或刑事处理。（4分） |
班子成员受诫勉谈话或被发监察通知书的，每例扣1分；被执纪执法部门查处受党政纪处分的，每例扣2分；受刑事处理的，每例扣4分。干部职工及下属监察对象（含部门管理党组织关系在乡镇的各大员）被其他执纪执法部门予以党政纪处分的，每例扣1分，受刑事处理的，每例扣2分。单位被发监察通知书的每例扣2分。以案发地为准。（本项扣完为止） |
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惩防体系（5分） |
贯彻《金沙娱樂城,金沙娱樂app建立健全惩治和预防腐败体系2009-2012制度建设实施方案及工作计划》，推进惩防体系项目化管理。（5分） |
牵头单位未及时完成2010年惩防体系重点项目构建工作的，扣0.5-1分。 |
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领导干部廉洁自律(12分) |
加强思想道德和纪律教育，严格执行“四大纪律、八项要求”及领导干部廉洁自律规定。严格执行党内监督十项制度。认真贯彻执行廉洁自律各项规定和关于厉行节约制止奢侈浪费行为。（3分） |
违反规定被通报的每起扣1分。民主生活会未开的扣1分，少一份报告扣0.5分；出国境发票未上交的，扣0.5分，被诫勉谈话扣0.5分。 |
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无违反规定用公款旅游，及接受下属单位或私营企业主出钱安排的私人旅游活动。（2分） |
违反规定的，被查处或督促整顿的，没例扣1分。 |
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认真执行领导干部不准收受礼金、礼卡、礼券的规定。单位没有用公款购买各种代币购物券卡现象。（3分） |
违反规定收受礼金、礼卡、礼券的，每例扣1分，并追究当事人责任；单位购买代币购物券卡的，酌情扣分，并追究单位领导责任。 |
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严格执行县委、县政府规范公务员津补贴规定。认真治理“小金库”。（3分） |
津补贴发放不规范被通报批评的，扣1分。“小金库”被市、县发现和查处的，每起扣1分。 |
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单位无其他违反廉洁自律规定行为发生。（1分） |
存在违反规定行为的，扣1分。 |
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信访和案件查处工作(15分) |
认真受理党风廉政建设和反腐败方面的来信来访。（5分） |
不及时办理的，每例扣1分；署名举报信访件，未按规定办理的每件扣1分，造成越级上访或集体上访的，每例扣2分。未按规定向信访室报送报结材料或信访案卷不规范的，每例扣0.5分。扣完为止。 |
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依纪依法查办各类违纪案件。（5分） |
对转办的群众反映强烈或其他部门移送的党员、干部违纪案件或重大违纪嫌疑未及时查处，每起扣1分；经催办督办或通报后仍未查处的，每起扣2分；导致事态扩大等恶劣影响的，或办案中出现重大伤亡事故的，或既不办案又不参与办案协作的，本项不得分。不符合立案条件而立案的，每案扣2分。 |
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对违纪违法案件及时作出处理。（5分） |
未按要求执行案件审理员制度和“公开审理”制度的，每例扣1分；定性不准或处分畸轻、畸重的，每例扣1分；对执纪不到位的，每例扣1分。 |
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治本抓源工作（20分） |
切实加强党风廉政教育，深入开展“学《廉政准则》，筑拒腐防线”活动，做到制度健全、措施有力，效果明显。（2分） |
对本部门、本系统党员干部的廉政教育，全年不少于2次，每少1次扣0.5分。廉政教育活动领导不重视，，制度不健全，活动开展不力效果不明显，酌情扣1-2分。 |
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落实《金沙娱樂城,金沙娱樂app关于加强廉政文化建设的实施意见》要求，努力发展廉政文化，积极参加廉政书画摄影文学作品比赛，大力开展廉政文化“六进”示范点建设。（3分） |
未开展机关廉政文化建设或对牵头的廉政文化建设任务未完成的，扣2分；未参加各类活动的每次扣1分，在廉政书画摄影文学作品比赛中获奖的酌情加分。 |
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规范行政审批事项，各单位“窗口”工作人员服务态度好，无因服务问题发生群众投诉。（2分） |
存在行政审批不规范，行政效能不高，工作态度不够好现象，有群众投诉的，每例扣1分。 |
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规范政府性投资项目管理。（2分） |
违反规定的，每例扣1分。 |
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依法行政，文明执法。坚决制止和查处直接管辖范围内发生的不正之风和商业贿赂行为（3分） |
未依法行政或执法不文明，每例扣1-2分。管辖范围内发生不正之风和商业贿赂行为被曝光或查纠的，每例扣1-2分。 |
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实行“一把手”不直接分管财务制度。（2分） |
未按规定执行的，每项扣1分，严重违反规定的，本项不得分。 |
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认真完成治本抓源各项工作任务，开展“千局万站优化发展环境”活动，加强行风建设。（3分） |
“千局万站优化发展环境”活动没开展的，扣1分；各项工作未按照要求开展的，活动措施不实，成效不明显酌情扣1-2分。 |
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加强纪检组织的规范化建设，积极做好信息报送工作。（3分） |
纪检组织规范化建设达标的得1分，未达标扣1分；被县级纪检监察信息录用4条以上的得2分，每少1条扣0.5分。 |
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效能监察（11分） |
坚持“履行职责，公正无私，热情服务，处理及时，有诉必理，有理必果”的原则办理投诉件。（3分） |
能按规定要求处理投诉件的，给予基本分。工作中存在明显不足的，经评议酌情扣分。错办投诉案件的每件扣1分。 |
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及时办结上级的交办、督办件。（4分） |
未按时报结或报结材料不合要求的，每件扣1分；反馈结果失实未按要求报结的，每件扣1分，使群众再次投诉，经查属实的，每件扣2分。 |
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认真开展明查暗访活动，加强效能监察，推进效能建设，严格执行县委“六条禁令”。（4分） |
违反“六条禁令”行为的，每起扣1分（如积极配合调查并按上级部门要求处理落实到位的,不扣分）。 |
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特色工作(5分) |
查办案件（2.5分） |
自行组织查办一起案件加1分；主动提供党员干部违纪证据及材料的，并经查实给予纪律处分，每起加0.5分；办案协作工作前三名的分别加1分、0.5分、0.3分；查处有影响效能投诉件，每件加0.5分。限加2分。 |
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创新创优工作（0.7分） |
在全县内被推广，或者被领导批示的，或特色工作成效明显的,每项加0.2-0.5分，限加0.7分。 |
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对外宣传（1分） |
在县级以上（包括县级）报刊发表反映本部门党风廉政建设和反腐败工作内容的有标题稿件，县级每篇加0.2分，市级加0.5分，省级加1分，限加1分。 |
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绩效考评工作（0.3分） |
在年度绩效考评工作中得分居前（后）六位的，所属部门依次加（扣）0.3、0.25、0.2、0.15、0.1、0.05分。 |
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惩防体系构建工作（0.5分） |
探索惩防体系项目化、廉情预警、绩效评估办法并取得实效的，加0.5分。 |
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