去年以来，亭旁派出所从“五心”出发，不断创新廉政教育形式，营造“以德养廉、读书思廉、组织倡廉、警示促廉、家庭助廉”的廉政文化氛围，积极推动新时代廉洁文化建设，打造独特的清廉文化品牌。截至目前，亭旁派出所保持9年队伍零违纪。

一、守初心养廉，切实提高清廉自守的精神境界。一是提供条件积极学。所内建设五心学堂，放置各类廉政书籍，保持24小时常开状态，提供舒适安静的学习环境，让民辅警可随时自行学习，并由所领导、党员带头阅读，督促全所民辅警开展学习，今年共组织学习65场次，全面激发所内学习热潮。二是坚持形式多样学。充分利用周一学习夜、三会一课、所务会、“上班前一小时”等时机，通过组织民辅警观看《零容忍》廉政专题教育片、回放职务犯罪法院庭审直播、通报警示教育案例、学习先进典型、学习《人民警察内务条令》等内容，切实提高民辅警廉洁自律意识。三是开展活动深入学。开展“红色故事月月讲 红廉故事学党史”主题思享汇活动，积极用好红色资源、人人作为主讲人讲好廉政故事、讲述入警初心，撰写心得体会。今年以来，共开展专题研讨交流4场，撰写心得体会40余篇，进一步强化所内学习氛围。

二、守忠心护廉，着力夯实廉洁从政的政治定力。一是压实层级责任。从所领导、民警到辅警，层层签订《党风廉政建设目标责任书》，逐级分解目标任务，一级抓一级，层层抓落实，并深化运用监督执纪“四种形态”，特别是运用第一种形态对30人次记35分，坚持谈话提醒，及时咬耳扯袖、红脸出汗，体现严管就是厚爱。二是组织忠诚教育。组织集中教育、座谈、推荐阅读、参观红色革命基地等形式多样的集体活动，增强民辅警廉政意识，并开展“每周一警句”宣传活动，利用浙政钉每周发送忠诚警句，提醒大家日常生活中保持忠诚之心。同时，加强对新上岗人员的忠诚培训，将忠诚映射到每一名即将履职的民辅警心中，提升新同志的综合素质。三是开展公益活动。弘扬“赤胆忠诚、一心为民”的亭旁起义精神，携手亭旁义警、网格员、镇街干部不定期开展护楼护院、邻里守望等公益活动，有效整治各类风险隐患156起，开展两防宣传1854次，发放防火防骗防交通事故等宣传资料2万余册，将廉洁延伸到基层治理领域，让辖区群众共享廉洁成果。

三、守公心树廉，保持为民务实清廉的政治本色。一是以透明树廉洁。推行由镇政府牵头，公安、司法部门和法律服务单位为主导，其它各相关职能部门共同参与的“1+3+X”多元化调处机制，加强村级治保会、片区警务调解室等基层组织作用，吸收两代表一委员、退休教师、有威望人士、网格员等群体加入，有效化解各类矛盾纠纷386起，切实将调解搬到台面上，变私下调解为“阳光调解”。二是以公正树廉洁。坚守“我为群众办实事”初心，扎实落实所领导每周接访制度，无差别接访群众，在化解信访积案时坚持调处公心，让群众切身感受到公平公正。期间，化解信访积案2起，切实解决群众急难愁盼问题，有效维护辖区的和谐稳定。三是以规范树廉洁。推进执法规范化建设，在规范指引下公正地处理每一起案件，并组织全所民警系统全面学习柔性执法，准确把握柔性执法的精神实质和明确要求，把打击犯罪同保障人权、追求效率同实现公正、执法目的同执法形式有机统一，努力打造公正廉洁的执法环境。

四、守匠心育廉，多维度开展廉洁文化教育活动。一是融入廉洁文化元素。精心设计打造廉洁文化硬件设施，把清廉元素融合在办公楼、会议室、走廊、党员活动阵地等场所，通过书画展图片、显示屏、宣传栏等形式，多角度地展示单位清廉文化建设风貌，使民辅警在潜移默化中受到教育和感染。二是开展清廉答题活动。全所100%参与 “清廉知识答题竞赛”活动，通过答题活动，有效激发学习热情，凝聚奋进力量，传递廉洁知识，增强纪律意识和规矩意识。三是筑牢家庭廉洁防线。引导家属当好“廉内助”，筑牢家庭廉洁防线，面向全所民警、职工、辅警家属发出《家庭助廉倡议书》200余份，点明廉政要求，及时掌握队伍思想动态，摸清政治生态“家底”。

    五、守廉心促廉，筑牢拒腐防变的思想道德底线。一是以完善制度促成廉洁。建立健全党风廉政建设责任制作风效能制度、谈心谈话制度，结合组织生活会、每季度政工例会和落实全面从严治党主体责任推进会等形式，定期排查廉政风险点，分析研判干部思想状况，逐一建立个人廉政档案。二是以督察考核促进廉洁。围绕政治忠诚全面筑牢、廉政风险有效管控等5方面工作目标，执行落实“八项规定”严格监督，加强民辅警定岗定责，将日常表现纳入到民辅警绩效考核中，鼓励先进，切实增强担当精神和开拓进取的勇气。三是以问责机制促使廉洁。不断完善问责机制，狠抓“两个责任”落实，自觉把党风廉政建设当作份内事，对于违规饮酒、酒驾、吃拿卡要等违规违纪情况大胆问责。