县财税局五步骤选拔任用中层干部_金沙娱樂城,金沙娱樂app

近日，县财税局专门制定出台了《中层金沙娱樂城,金沙娱樂app任用暂行办法》，对中层干部的选拔任用规定了条件、明确了程序，使干层干部的选拔工作更加民主化、更加科学化，并分为以下五个步骤进行选拔：一是公开报名。实行个人自荐和科室、分局，稽查局推荐相结合。二是资格审查。由局人监科负责资格初审，并进行公示。三是推荐候选人。由中层正职及以上干部对符合条件的竞选人员进行无记名投票，根据得票数由高到低，按照选拔名额1：2的比例确定中层干部候选人。四是综合测评。综合测评分为素质测评与民主测评，综合测评按百分制计算分数。其中素质测评70分，分为竞选演讲（20分）、业务考试（30分）、职称加分（10）、先进加分（10）；民主测评30分，由全体财税干部对候选人进行无记名投票，按照（得票数/参加投票人员数）*30计算民主测评分。根据综合测评得分由高到低，按照选拔名额确定中层干部人选。五是组织考察。对拟任人选的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，最后由局党组研究决定、任命。