立鸿鹄志，做奋斗者。为更好地聆听年轻干部心声，激发年轻干部干事创业热情，1月19日晚上，金沙娱樂城,金沙娱樂app纪委县监委在县行政中心三楼第一会议室召开年轻干部座谈会。县委常委、纪委书记、县监委副主任、代理主任罗永柏与来自委机关、派驻纪检监察组的23名35周岁以下年轻干部进行面对面交流座谈，金沙娱樂城,金沙娱樂app副书记陈方康，金沙娱樂城,金沙娱樂app副书记、监委副主任蒋刚参加座谈会。座谈会由金沙娱樂城,金沙娱樂app常委林敏主持。

座谈会上，23名年轻干部结合自身岗位实际，逐一从不同角度分享工作体会、畅谈理想规划、积极建言献策，现场气氛热烈，充分展示出年轻干部昂扬进取的精神状态和奋发有为的工作作风。

陈方康、蒋刚对年轻干部们的发言给予了充分的肯定，并从人生定位、学习规划、工作方式、团队合作等方面对大家提出了殷切期望。

罗永柏指出，此次座谈会，年轻干部们准备充分，展示了较高的综合素质和纪律意识，表现出较强的执行力，展现出积极的态度和饱满的工作热情。

罗永柏认为，年轻干部有六大特点：不缺学历缺阅历，不缺情感缺情怀，不缺干劲缺韧劲，不缺知识缺文化，不缺想法缺办法，不缺活力缺定力。年轻既是资本，也是短板，年轻干部们要扬长补短，珍惜青春年华，多学习、多思考、多钻研，变短板为机遇和挑战，不断得到成长和提升。

罗永柏强调，未来年轻干部们大有可为，并提出了三点希望：

1.保持三种气：要充满朝气，做到有精气神、有梦想、有韧劲；要始终大气，做到对人宽容、对事超脱、对己豁达，着力成长为心地善良、乐于奉献、格局高尚的干部；要一身正气，做到在思想上弘扬正气、纪律上维护正气、教育上引导正气。

2.用好四个台：让敢干者有舞台，要鼓励年轻干部主动挑担子，积极为年轻干部创造施展才能的舞台；让实干者有平台，以实干为导向，以实绩论英雄，给予实干者更多的锻炼机会和平台；让能干者有擂台，多形式搭建擂台，鼓励年轻干部围绕自身工作开展经验交流和比拼，让能干者脱颖而出；让干成者有奖台，对干得好的干部多鼓励、多表扬，让其更具荣誉感、获得感和归属感。

3.走好五条路：寻路，刚参加工作的干部要在组织给予的锻炼平台和试错机会中积极找寻、找准方向；走路，处于而立之年的干部要在这个阶段积累经验、发挥作用、慢慢成长；赶路，处于不惑之年的干部要持续鞭策自己，在工作中不断总结、提炼、提高，尽善尽美完成工作；带路，处于知天命阶段的干部要积极发挥传帮带作用，主动担负起带领、引导年轻干部的使命；让路，处于退休阶段的干部要有格局、要葆有情怀，递好“接力棒”。

时间不会辜负每一点努力，梦想不会怠慢每一个脚印。通过此次座谈会，年轻干部们受益匪浅，大家纷纷表示，今后将以梦为马，不负韶华，砥砺奋斗，勇做积极进取、脚踏实地、敢于担当、廉洁奉公的新时代纪检监察干部。