沿赤乡“三个注重”深入推进岗位廉政风险防控机制建设

 

      一是注重岗位廉政风险教育。组织各办人员认真查找岗位廉政风险点，通过查找风险点，使每名干部认清权力风险，牢记岗位责任。同时，组织机关党员干部采取大会学、办公室学、自己学的方式，认真学习《廉政准则》、党的十七届六中全会精神等，在思想上筑牢防线。

      二是注重岗位廉政风险防范。通过排摸廉政风险点，明确岗位廉政风险程度，从党员干部最基本的廉政规范、最容易发生腐败的问题和思想认识最模糊的问题等入手，通过个人自查、同事互查、组织督查、群众帮查等多种途径，查找存在于思想道德、岗位职责、制度机制等方面的岗位廉政风险点。

      三是注重建立措施保障机制。强化廉情预警机制建设，努力使岗位廉政风险做到早发现、早提醒、早预防；切实加强政务实时监督，以重点领域、重点岗位、关键环节为支点，坚持分级管理，乡党委书记对党风廉政建设负总责，各分管领导对本办干部负直接责任，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。建立重要政务工作情况登记制度、记录核查等制度，把权力运行中腐败现象易发多发重点部位和关键环节作为监督重点。

 

                                                                                           （沿赤乡  齐荣伟）