今年初，沿赤乡深入摸底、扎实推进，选举产生57名村务监督委员会成员，其中党员27名，初中以上学历47名，平均年龄46岁，文化结构、年龄结构更趋合理。乡党委、政府结合自身实际，探寻出一条沿赤特色的村监会建设路子。

      一、重视学习培训，打造廉政班子。一是强化新任教育。督促村监会成员对照竞职承诺，认真履行监督职责，落实承诺事项。二是借助农村远教干部课程、讲说学堂、组织村监会成员参加县乡各级的学习交流等活动载体，提升综合素质。三是针对村监会成员更替率高、农村管理经验缺乏等情况，开展系列培训课。

      二、重视工作交接，推进新农村建设。一是新老班子工作交接有条不紊。新老村监会成员形成帮带机制，针对工作原则、工作流程给予一对一帮教。二是村监会成员做好新农村建设过程中的各项监管工作，确保落到实处。

      三、重视规范建设，形成长效机制。一是进一步完善硬件设施。统一制作各村的村务监督委员会牌子悬挂到村，统一村监会印章使用规范和管理规范，确定村监会印章由主任保管。二是进一步加强实务规范。下发《村务监督委员会工作手册》，组织机关干部、各村村监会成员集中学习探讨，要求每人掌握工作原则、具体操作流程。三是进一步畅通信息交流渠道。村监会与乡纪委直接挂钩，对于村内不规范操作村监会主任可以第一时间上报乡纪委由乡纪委会同农经站、综治办进行核实、分类、处理。一旦查实违纪事实，第一时间予以立案处理。 

                          （沿赤乡   齐荣伟）