一、利用“一个平台”，创新廉政教育。利用检察网“警钟长鸣”、“清廉文鉴”等栏目不间断地转载各种新闻媒体的廉政文章、廉政短语、警示材料，积极开展理想信念、职业道德和廉政警示教育。2007年以来，在网上组织学习各类廉政教育材料50多件。同时，还通过开展“系统式”学廉、“延伸式”助廉、“洗礼式”警示和“互动式”共建活动，深挖廉政文化内涵，巩固检察文化建设成果。

二、签好“责任三书”，落实责任分解。年初，检察长与科局室负责人签订《“一岗双责”责任书》、《党风廉政建设责任书》，科局室与干警签订《检察干警廉洁从检承诺书》，通过“三书”量化和分解党风廉政建设责任。同时，建立季度检查制度，对落实情况定期检查，检查结果存入个人廉政档案，解决“一签了之”的问题。

三、畅通“三个渠道”，实现有效预警。一是畅通思想预警渠道。坚持院领导与中层干部说话、中层干部与干警谈话和干警思想状况自我分析制度，摸清队伍的思想脉搏，把问题消灭在萌芽状态，实现思想预警。二是畅通管理渠道。坚持严格管理、严格考勤，落实扣押款物、枪支定期检查制度等，实现对重点环节和行为的控制和预警。三是畅通外联渠道。坚持到各部门、乡镇、社区走访等制度，经常了解社会各界对检察机关的意见建议，对反映的问题认真分析研究，提出改进措施，并及时予以反馈，对反映的苗头性、倾向性问题，通过有效途径做好超前预警教育，确保干警廉洁从检。

四、完善“三套档案”，发挥监控作用。一是完善干警廉政档案。通过廉政档案全面掌握干警的基本情况，及时了解干警的住房变动、婚姻变化、收入等情况。二是完善执法档案。通过执法档案全面了解和掌握干警执法情况，加强对每名干警所办案件的监督。同时，建立案件评查制度，督促执法干警不断提高执法能力和水平。三是健全内部执法监督档案，通过备案监督、同步监督、回访监督等措施，加大内部执法监督力度。

（县检察院）