今年以来，机关工委狠抓机关党风廉政建设，从档案资料的完善到工作举措的创新都有较大的突破，同时结合工委工作实际，大胆创新、勇于实践，抓好“五个结合”。

      一是与发展党员工作相结合。新发展党员在上会前，工委要派人对思想、学习、工作和作风即德、能、勤、绩四方面进行考察，以确保将优秀分子吸收到党内来。

      二是与支部活动相结合。各支部充分利用支部活动时间，落实好“三会一课”，除了学好党章等党课外，还将《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、新修改的两个条例及警示训诫三项制度等作为支部活动学习的重要内容，并引导大家展开讨论，使机关党员干部进一步筑牢拒腐防变的思想道德防线。

      三是与干部管理相结合。各支部纷纷建立健全各项制度，以制度约束人、管理人，如审计局、档案局、质监局等支部建立了《党员学习制度》、《党风廉政建设制度》、《廉政回执单制度》等二十余项制度，规范了机关干部的一言一行，使干部管理走上了规范化、科学化、制度化的渠道。同时在县直机关建立健全了一般党员干部的廉政档案，对加强机关党员干部的管理和监督、把好提拔任用的廉政关口、促进全体机关党员干部的廉洁从政和廉洁自律发挥了积极作用。

      四是与提高工作效率、创新机关形象相结合。如财税局、人劳局、民政局等20余个支部，出台了首问负责制、服务承诺制、过错追究制等八项行政效能建设制度，全面推行了政务公开工作。不仅方便了前来办事的群众，而且极大地提高了机关工作效率，从而使机关的形象、面貌焕然一新。

       五是与民主生活会制度相结合。民主生活会上，全体党员干部，尤其是党员领导干部结合廉洁自律的各项规定和履行党风廉政建设责任制情况进行认真对照检查和深刻剖析，使党员领导干部能更好地执行廉洁自律各项规定，并认真履行“一岗双责”和“五个一”规定。

                                    （县直机关工委）