一是加强干部教育，实施“素质工程”。建立健全党委中心组理论学习制度、机关干部例会制度和村干部“三会一课”制度，利用节假日集中开展学习教育活动。定期开展“党风廉政建设”知识考试、民主生活会和个别交心、谈心，重点加强班子成员的自律教育，增强镇村干部的廉洁自律意识和拒腐防变能力。

      二是加强财务管理，实施“堵漏工程”。积极推行“村帐镇管”和村级财务“零招待”制度，严格使用和管理各项专项资金，实行镇长一支笔审签制度，杜绝私设“小金库”。进一步规范财经管理制度，并修订了财务管理、小车管理、公务接待等一系列具体管理制度。

      三是推行政务公开，实施“阳光工程”。坚持将镇、村重大决策，用人、干部奖惩、征兵、发展党员、财务收支、救灾款物发放等重要事项，每季度在政务公开栏公开，凡涉及镇、村基础设施建设项目，均由班子会议议定，金额数达招标要求的项目，均公开进行招标。

      四是强化责任意识，实施“书记工程”。镇党委书记作为党风廉政工作第一责任人，负总责、亲自抓，纪委书记负责具体抓落实，各党政班子成员明确分管范围内的党风廉政建设工作，在每季度的民主生活会上进行对照检查，接受党员和群众的评议。同时，加大对34个村、镇各办公室的管理力度，与村党组织书记签订党风廉政责任状，年终列入考核，作为任免、奖惩的重要依据。

                                                                                                     （沙柳镇纪委）