亭旁镇深化作风建设推动干部作风改变

亭旁镇以作风建设示范乡镇创建活动为契机，深入推进作风建设，巩固作风建设成果，取得了较好效果。

一、完善工作制度，规范干部行为。建立健全了诫勉谈话制度、干部个人重大事项报告制度、党风廉政建设责任追究制度、领导干部议事制度、述职述廉制度、小额工程招投标制度等规章制度，切实规范和制约乡镇机关干部的办公行为。

二、设立服务中心，方便群众办事。单独设立便民服务中心，专门配备办公室、专职人员，集中为群众办理证件等服务，对服务中心无法办理的，做好引导、告知工作，及时引导至相关职能办公室予以办理，减少群众等待时间，方便群众办事。

三、量化考核目标，提高工作效率。完善干部考核评价体系，量化考核责任目标。每名乡镇机关干部发放一本《工作业绩考核手册》，对干部的日常工作进行分解，要求干部对每日工作业绩进行记载，定期进行考核，日常加强督查，奖勤罚懒，促使干部提高工作效率。

四、加强民主监督，制约权力运行。推进党风廉政建设，落实党风廉政建设责任制，建立廉政档案，完善监督检查体系。完善镇机关各项工作制度和工作规则，确保“权为民所用”。