一是围绕建设学习型机关，提高机关干部政治素质。通过中心组理论学习等不同形式，强化全镇干部职工的学习，健全了“三个一”学习制度，即坚持每月一次的镇党组中心组学习、每月一次的党员干部学习心得交流、每月一次的工作交流。通过学习，全镇干部职工学习意识得到新加强，政治理论素质得到新提高。

      二是围绕建设创新型机关，提高机关干部创新意识。大力开展“创业创新”大讨论，开展了蹲点调研等活动，制定出台了《驻村干部考核办法》、《驻小区干部考核办法》、《驻企业考核办法》、《农村主职干部岗位目标责任制考核通知》等制度，更好的调动了全镇干部的工作积极性，全镇的各项工作都取得了新的突破，得到了上级领导的肯定。

      三是围绕建设服务型机关，提高机关干部的服务能力。健全了政务公开栏，加强了制度建设，建立健全首问负责制、服务承诺制和责任追究制等制度，不断提高为民服务的制度化、规范化水平。

      四是围绕建设廉政型机关，提高机关干部廉政意识。全面落实党风廉政建设责任制，召开了全镇干部党风廉政建设工作会议，加强对党员干部进行党风党纪教育、权力观教育和警示教育，认真落实民主集中制、民主生活会、述职述廉、领导干部个人重大事项报告、重要情况通报、谈话诫勉等规章制度。（包敏）