4月9日，浬浦镇召开关于在驻村干部中开展“明村情、知百姓、办实事、创业绩”主题活动的动员大会。这项活动是今年我镇开展的一项重点工作，是深化机关干部作风建设的主要抓手，同时也是深入贯彻落实中央与省、市、县关于开展“进村入企”大走访活动重要指示精神的一项重要举措。

“活动”要求各驻村干部在走访中要身入心入、问需于民，全面摸清底数，积极破解难题。一要紧扣“活动”主题。要求紧紧围绕“深入调查明村情、遍访农户知百姓、集中精力解民忧、多办实事惠民生”四项重点工作组织开展。二要完成量化目标。“活动”方案将四项重点工作中的走访农户对象与数量、排查安全隐患与矛盾纠纷、化解矛盾纠纷与信访问题、宣讲政策与法律等各项内容进行细化、量化，要求每一名驻村干部必须完成一定的基数目标。三要注重工作衔接。要求在开展“活动”的同时，密切结合本村实际与各项中心工作，积极做好“清水绿廊”、村级便民服务中心建设、“平安村居”创建等各项工作。四要强化廉政纪律。要求驻村干部要严守工作纪律和遵守党风廉政的相关规定，不得给所在村添麻烦、增负担，不得参与赌博、酗酒等有损干部形象的任何活动。

为确保“活动”取得实效，并建立制度化、系统化和长效化的工作机制，我镇认真建立了各项工作制度。一是建立跟踪督查制度。成立了镇纪委跟踪督查组，定期与不定期地对“活动”开展情况进行跟踪调查与督查，防止驻村干部走过场、搞应付，促进了“活动”真实有效地开展。二是建立定期汇报制度。确定每周一学习夜由驻村干部汇报“活动”开展情况与遇到的热点、难点问题，分享工作经验与心得，共同协商对疑难复杂问题的解决方案，推进了活动各项工作的全面落实。三是建立考核评比制度。成立了“活动”考核组，对本活动进行专题考核，考核结果纳入镇机关干部年度考核内容（占总分60%），并根据考核结果评选“十佳驻村干部”，激发了驻村干部“干字当头、干出作风、干出成效”的创业热情。

“活动”将从4月份开始至12月底结束。目前正处于实施的初始阶段，我镇的驻村干部已经开始走村串户积极开展访农户、查村情工作，并且还为群众解决了住房改造、困难群众财政补助、邻里矛盾调处等不少的实际困难，这项活动深受百姓的欢迎。                                     (浬浦镇  张敏)