泗淋乡“五举措”促进干部作风建设

一是重教育，促防范。成立以乡党委书记为组长的干部作风建设领导小组，对乡机关及各村书记、主任共100余名党员干部进行集中警示教育，警醒广大党员干部要自重、自省、自警、自励，永葆党员先进性。同时加强廉政教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

二是抓落实，促转变。积极开展领导干部“进村入企”活动、班子成员联系在建重点企业制度。乡党委政府每月召开一次会议听取汇报，由各党政领导干部就自己所联系企业的进展情况和存在问题进行分析研究并提出对策，各驻村干部按照年初筛选的重点工作汇报进度。

三是多载体，促发展。 广泛开展民主评议、基层调研和深入基层走近群众等活动，大兴求真务实之风。通过活动，促使领导干部进一步深化民情认识，进一步转变工作作风，更加密切党群干群关系。

四是强督查，促规范。 结合干部作风有关的重点工作实际，制定各项工作实施方案及目标责任制考核方案，在明确“一把手”负总责的基础上，将目标层层分解落实到办公室，责任到人。严格办结时间，并采取现场督办、挂号督办等方式，加大督查督办力度，促进工作落实。