小雄镇结合今年村级换届、干部调整力度大的实际，把与镇村两级干部约谈作为政治上关心、爱护干部的有效措施，坚持“四约谈”制度加强对镇村两级干部的教育管理监督力度。

    一是上下约谈。指上级约下级，或者下级主动找上级，就党风廉政、廉洁自律、个人思想认识等方面进行面对面交谈，交换思想，交换意识，通过交谈进一步统一对党风廉政建设的认识，提高廉洁自律的意识。

    二是点题约谈。镇纪委根据某一阶段的重点工作，点题要求镇班子成员与中层干部、站所负责人、一般干部、村干部交流思想。

    三是重点约谈。镇纪委针对一些苗头性问题，或群众有反映的问题，约见镇、村干部或家属有目的的谈话，使党员干部在党风廉政建设上有所警戒。

    四是跟踪约谈。镇纪委对一些具体性事件或是具体项目，进行不定期跟踪约见主要人员进行交谈，及时了解和掌握有关情况有。（小雄镇纪委    卢永服）