海游镇实行“四个一”干部管理机制促进各项工作正常开展。

一个工作计划：年初由驻村干部和村干部共同拟定本村工作计划、镇分管领导班子和本单位干部共同拟定本片、办、社区工作计划，干部驻村联户工作每周不少于2天、联系农户10户以上，全年走户100户。

    一类考核方案：镇党委、政府年初制定了对驻村干部、驻小区干部、驻企业及村主职干部的各种工作考核方案和对镇各片（办、社区）工作考核方案。

    一种检查模式：成立工作督查组，年终根据村和各片（办、社区）的工作计划到各村及各片（办、社区）进行督查，督查内容包括镇村干部的到岗到位情况和各项工作的到位情况，并严格按照镇制定的规章制度执行，年终按考核方案进行考核评比和奖惩兑现。

    一项绩效挂钩：年终进行综合评比，评比结果与镇干部的年终奖金、风险金、年度考核挂钩。   （李秀昌）