按照县委部署，2019年3月28日至5月27日，县委第三巡察组对我单位进行了巡察。8月20日，县委第三巡察组向科协党组反馈了巡察情况。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将整改情况予以公布。
县科协党组高度重视，把巡察整改作为重要政治任务切实抓实抓紧抓好。一是高度重视、行动迅速。收到巡察组反馈意见的当天下午，召开党组会议，就整改工作进行全面安排部署，成立了整改领导小组，制定了整改方案；二是明确分工、细化任务。围绕巡察组反馈的21个问题和整改要求，制定了62条具体措施，并按照职责分工，逐条落实到分管领导，抓好具体问题的整改落实；三是以上率下，突出重点。班子成员从自身做起，带好头、做表率，做到问题核查不清楚不放过，问题整改不到位不放过。四是全面统筹，促进提高。按照问题性质和整改要求，对能够立即解决的，立行立改；对需要一定时间解决的，明确责任和具体时限，确保在规定时限内解决，确保反馈问题逐项逐条整改到位。
巡察反馈后，对县委巡察组反馈意见中指出的6大方面21个具体问题，及时进行分类处置，目前已整改完成21个，整改率为100%。在巡察整改工作中，工作提醒约谈5人次,警示提醒约谈11人次；清退费用899元，制定或修订完善相关制度8项。
一、关于党的政治建设方面
（一）关于“党组核心作用发挥不充分”的问题
针对“党组议事不严肃、不规范，未制定党组议事规则，以党政联席会议代替党组会议，班子会议与个人笔记混记在一起。班子分工调整不及时。党组对学会组织指导不力，全县学会量少质低，学会管理制度不健全，一些学会换届不及时，部分学会名存实亡，沦为‘僵尸’学会”的问题。一是规范了党组议事规则。于11月11日，制定下发了《金沙娱樂城,金沙娱樂app科学技术协会党组议事规则及决策程序（试行）》，对党组的议事范围、议事形式和程序、责任追究等方面作了规范，将党组会议、主席办公会议、党组理论中心组学习记录等分开记录，做到专本专用。二是及时调整了班子分工。于8月9日，召开班子会议，对班子成员的分工作了调整，并下发了《关于调整领导班子成员工作分工的通知》。三是加强了学会的管理。10月份，科协主要负责人带队先后走访了县测绘学会、县水利学会、县科普作家协会等所属学会，了解到县水利学会、县科普作家协会分别于2016年4月、2018年2月召开代表大会，未到换届时间，活动开展正常。测绘学会也于7月6日顺利召开第八届会员大会，选举产生新一届理事会。四是制定了县级学会管理制度。11月11日，经党组会议讨论通过，制定了《金沙娱樂城,金沙娱樂app科学技术协会县级学会工作管理制度（试行）》，对学会加入、脱离和退出、备案等方面作了规范，取消了一些未在民政部门依法登记的团体会员资格。
（二）关于“指导服务职能发挥不到位”的问题
针对“线上科普宣传渠道缺乏，如于2019年初，注销了“三门微科普”微信公众号；健跳能源科普馆日常一般不对外开放，对外宣传渠道单一，服务功能难以最大程度发挥；没有将农村科普协会日常工作运转、监管纳入乡镇（街道）科协工作考核办法；在行政村撤并后，未能及时部署指导村级科协调整工作”的问题。一是整合线上科普资源，加强线下科普活动。利用中国科协的“科普中国”APP、省科协的“网上科协”网络和市科协的“网上科协”与智慧科协APP，充分利用他们的线上科普资源和科普渠道，向科技工作者和群众推送科普知识。加强线下科普活动，推进科普“三进”工作，开展科普进文化礼堂、科普进社区、科普进校园等活动60多场次。二是充分发挥健跳镇社区能源科普馆的作用。目前，健跳镇科协已明确能源科普馆对外开放的固定时间，并安排专人负责。三是加强村级科普协会的管理，建议各乡镇街道科协将村级科普协会日常工作运转、管理纳入到考核内容，及时调整行政村撤并后的村级科普协会，确保村级科普协会正常运转。
（三）关于“协会章程执行不力”的问题
针对“2008年换届选举后至巡察撤点前，11年未进行换届选举，此不符合《中国科学技术协会章程》关于地方科学技术协会代表大会每五年举行一次之规定，造成无法选举新的地方科学技术协会委员，原部分协会委员现已不在原工作岗位或定居外地，甚至去世，仍在委员名单内”的问题。一是召开县科协第七次代表大会。经县委已批准，已于12月28日召开第七次科协代表大会完成换届，选举产生第七届县科协委员、常委。对已不在原工作岗位、定居外地或者已去世的六届县科协常委，委员进行调整。二是召开专题民主生活会，开展批评与自我批评。三是规范科协委员、常委的人事调整，制定《金沙娱樂城,金沙娱樂app科学技术协会常委会、全委会人事调整制度》。
二、关于党的思想建设方面
（四）关于“党组理论中心组学习不规范”的问题
针对“未建立相关档案台帐，意识形态专题学习不够，没有对专题学习内容进行讨论或发言，学习讨论氛围不浓”的问题。一是修订完善了《金沙娱樂城,金沙娱樂app金沙娱樂城,金沙娱樂app科学技术协会党组中心组学习制度》，从学习组织、内容、时间、方法等方面规范党组理论中心组学习制度。二是加强意识形态的学习。组织学习了县委宣传部2019年宣传思想文化工作要点；9月份县科协主要负责人给单位全体人员上了一堂《坚定不移做好新时代意识形态工作》专题教育课。
（五）关于“学习教育不严不实”的问题
针对“未见群众路线教育实践活动、三严三实专题教育活动相关学习记录，党的专题教育活动形式大于实效，个别党员干部对有关党内知识阐述不清”的问题。一是加强党员干部的学习教育。党支部根据年初制定的学习计划，严格按照机关工委对主题党日活动的要求，开展党员干部的教育学习活动，并详细做好记录，确保教育活动不走过场。二是结合主题教育活动，组织党员干部对“群众路线教育实践”活动和“三严三实”教育活动相关内容进行了再学习。三是认真落实“不忘初心、牢记使命”主题教育，严格按照主题教育的部署要求和时间节点，开展主题教育活动。
（六）关于“意识形态工作不够重视”的问题
针对“在思想上重视不够，党组专题研究意识形态工作次数少，没有开展维护意识形态安全专题学习，存在应付考核造假”的问题。一是加强意识形态工作。分别于4月3日、7月11日召开班子会议，专题研究部署意识形态工作；于9月12日组织全体党员干部开展了意识形态安全专题教育。二是召开专题民主生活会，开展批评与自我批评。会中要求班子成员高度重视意识形态工作，把意识形态纳入到党建工作中，开展经常性的意识形态教育。三是对考核中存在的造假现象，对办公室负责人进行了警示提醒约谈，对分管领导进行了工作提醒约谈。
三、关于党的组织建设方面
（七）关于“党建基础工作不扎实”的问题
针对“没有专职的党务干部，兼职人员同时身兼数职，时间、精力不到位。党建工作台帐资料不全面，存在部分内容雷同”的问题。一是受单位编制所限，经请示县委组织部后，安排办公室负责人为兼职党务干部，办公室另2人配合其开展党建工作；同时配备了党建专柜，完善了工作台账。二是召开专题民主生活会，开展批评与自我批评，要求班子成员要高度重视党建工作、每个班子成员都要熟悉党建工作，都要做好党建工作。三是对党建工作台帐资料不全面，存在部分内容雷同的问题，党组主要负责人对分管领导进行了工作提醒约谈，分管领导对办公室负责人进行警示提醒约谈。
（八）关于“党内组织生活不严肃”的问题
针对“支部换届选举不规范；主题党日活动开展不规范。领导干部上党课不正常；个别党员参加组织活动不正常，存在党费代交现象；党员干部谈心谈话制度执行不规范，没有将谈话内容记录到规定的记录本上”的问题。一是及时对党支部进行换届。县科协党支部在请示县机关工委后，于8月9日召开党员大会进行了换届选举，经大会票决，选举出新一届支部委员。二是规范开展“主题党日”活动。今年党支部开展的“主题党日”活动，都严格按照活动的流程进行组织开展，通过佩戴党微、签到、交党费、重温入党誓词、给党员过政治生日等形式，增强活动的仪式感，提升党员的荣誉感。三是认真落实领导上党课制度。今年，安排了每位班子成员给全体党员讲党课，累计8场次。四是对常年定居在外的退休党员干部，帮他办理了流动党员证，让其参加居住地党员活动；对因年事已高、行动不便而代交党费的老党员，采取了上门收取党费的办法。五是严格落实党员干部谈心谈话制度。在“不忘初心、牢记使命”主题教育期间，结合党员思想状况分析和主题教育要求，组织开展班子成员、班子成员与中层、支部委员与委员、支部委员与党员之间的谈心谈话12人次，并做好相应的记录。
（九）关于“干部人事工作不规范”的问题
针对“存在行政人员超编现象，核定行政编制4名，目前在职行政编制人员8名，超编配备行政干部4名；中层金沙娱樂城,金沙娱樂app不规范”的问题。一是县科协党组主要负责人和分管领导多次与组织部、编办沟通，在今后分步妥善解决4名退出领导岗位的县管干部超编问题。二是组织班子成员和中层干部认真学习了《金沙娱樂城,金沙娱樂app中层金沙娱樂城,金沙娱樂app任用管理办法（试行）》。三是制订了《金沙娱樂城,金沙娱樂app科学技术协会中层金沙娱樂城,金沙娱樂app任用制度》，从制度上完善中层干部的选拔与任用。四是召开专题民主生活会，对选拔任用中层干部时问题举一反三，深入开展批评与自我批评，吸取教训，杜绝类似情况再次发生。
四、关于党的作风建设方面
（十）关于“‘四风’问题依然存在”的问题
针对“群众意识、为民服务宗不强，‘大学习大调研大抓落实’执行薄弱，下基层、去企业较少，‘三服务’精神理解贯彻不到位，指导宣传服务靶心定位不够精准；在党风廉政建设和党建工作中应付考核、检查的形式主义”的问题。一是加强党员干部的宗旨意识教育，提升服务群众的意识。主题教育活动期间，班子成员带着问题、带着课题积极下到基层、走进企业，开展调研活动。先后走访了7个乡镇、街道科协，走访了爱力浦、绿岛、尔格、西格迈多家等企业，帮助基层与企业解决实际困难4个，组织开展科普“三进”活动60多场次。二是召开民主生活会，开展批评与自我批评，并要求班子成员严格落实党建和党风廉政建设工作责任制，认真履行好“一岗双责”。四是对在党风廉政建设和党建工作中应付考核、检查的形式主义问题，党组主要负责人对分管领导进行了工作提醒约谈，分管领导对办公室负责人进行警示提醒约谈。
（十一）针对“公务接待不规范”的问题
针对“一是存在无审批单、无清单、无具体事由、无经手人签名现象；二是存在多次陪同人数超标准现象”的问题。
一是重新修订了《金沙娱樂城,金沙娱樂app科学技术协会财务管理制度》，进一步完善了公务接待的流程、标准、报销等程序，从制度上规范了公务接待的管理，并要求单位财务人员严格把好审批关、报销关。二是组织全体人员进行学习。使单位每个工作人员都熟悉公务接待流程、标准、报销等内容，杜绝在报销时无审批单、无清单、无经手人签名等带问题入账。三是为了防止类似问题再次产生，分管领导对办公室负责人进行了警示提醒约谈。
（十二）关于“违规多报差旅费”的问题
针对“2014年至2017年期间，存在差旅费多报”的问题。一是在8月21日召开的巡察整改专题会议上，要求所有差旅费多报的人员全部予以退缴。下午多报的899元差旅费全部退缴到县581廉政帐户。二是修订了《金沙娱樂城,金沙娱樂app科学技术协会财务管理制度》，从制度上规范了差旅费的管理，并组织全体工作人员进行了学习。三是科协主要负责人对相关人员进行集体约谈；分管领导对办公室负责人进行了警示提醒约谈。
五、关于党的纪律建设方面
（十三）关于“会计核算不及时”的问题
针对“2019年1月至5月底，县科协未按规定及时进行会计核算工作”的问题。
经县科协主要负责人和分管领导多次与编办、人事局、纪检组等协调沟通后，于10月9日召开党组会议，研究决定通过劳务派遣方式聘请1名会计师作为单位的会计核算人员。目前，单位会计核算工作已正常开展。
（十四）关于“会议费报销附件不齐全”的问题
针对“2013年3月29日在三门新大华酒店开支的餐费，报销凭证中附有召开会议文件，而无会前预算、无参会人员签到表、无用餐清单”的问题。一是修订了《金沙娱樂城,金沙娱樂app科学技术协会财务管理制度》，进一步规范了会议费的管理，并组织全体工作人员进行了学习。二是为了防止此类问题再次发生，分管领导对办公室负责人进行警示提醒约谈。
（十五）针对“财务管理不规范”的问题
针对“2013年至2018年财务开支中存在挂账、无经手人签名确认现象”的问题。一是加强单位财务人员业务知识的学习培训，重新修订了《金沙娱樂城,金沙娱樂app科学技术协会财务管理制度》，进一步规范了财务的管理。二是为防止此类问题再次发生，分管领导对办公室负责人进行警示提醒约谈。
（十六）关于“奖品发放不规范”的问题
针对“2013年3月20日在好又多超市购蚕丝被20条用于运动会奖品发放，无召开运动会文件或通知、无奖励人员名单”的问题。一是重新修订了《金沙娱樂城,金沙娱樂app科学技术协会财务管理制度》，完善财务管理制度，并组织全体人员进行了学习。二是为防止再次发生类似情况，分管领导对办公室负责人进行了警示提醒约谈。
（十七）关于“工作纪律执行不严格”的问题
针对“在管理上存在老好人思想，考勤等相关制度未严格执行，存在迟到早退、请销假不规范的问题”的问题。一是修订完善了《金沙娱樂城,金沙娱樂app科学技术协会机关工作人员考勤和请销假管理制度》，将全体人员（包括临时工）全部录入台州市机关（单位）平时考核平台，实行网上考勤。二是严格考勤制度。由分管领导牵头，组织办公室对干部职工的考勤情况开展定期检查与抽查，并将日常考勤与年度考核相挂钩。三是分管领导对办公室负责人进行了警示提醒约谈，要求抓好办公室人员的日常管理，防止迟到早退等现象再次发生。
（十八）关于“廉政教育不到位”的问题
针对“廉政教育方式方法单一，对干部监督不力，未及时发现苗头性、倾向性问题，如警示教育不扎实，没有就身边的活生生事例进行专题廉政警示提醒教育，本单位干部职工对杨爱娟犯罪事情和陈云川的借款纠纷问题不大了解，查阅会议记录和廉政约谈，无此项教育内容”的问题。一是加强廉政教育。五月份开展了“警示教育月”活动；在“不忘初心、牢记使命”主题教育期间，组织全体党员干部学习了身边的典型案例。二是召开民主生活会，开展批评自我批评，要求班子成员组织开展经常性警示教育，并加强对干部的日常监督管理，对可能出现的苗头性、倾向性及时开展廉政约谈，确保将问题消灭在萌芽状态。
六、关于夺取反腐败斗争压倒性胜利方面
（十九）关于“主体责任落实不到位”的问题
针对“管党治党责任压力传导层层递减，对全面从严治党工作以传达学习上级相关精神为主，专题研究、部署或听取全面从严治党工作不够。‘三书两报告’落实虚化，对党风廉政建设的日常检查督促、定期报告落实情况不够。班子成员“一岗双责”履职不到位，对分管干部日常开展廉政谈话较少”的问题。一是全面落实党组从严治党主体责任。党组主要负责人亲自抓党风廉政建设工作，分管领导按“一岗双责”要求认真抓好落实。今年，党组按要求开展了召开了年初部署会、季度分析会、年中评估会及年终总结会，确保党组书记履行主体责任和分管领导履行“一岗双责”到位。二是召开专题民主生活会，开展批评自我批评。班子认识到在落实从严治党主体责任时不够到位，对党风廉政工作不够重视，要求班子成员认真履责，严格落实“一岗双责”责任。三是为防止问题的再次发生，党组主要负责人对分管领导进行了工作提醒约谈。
（二十）关于“内控制度形同虚设”的问题
针对“单位部分制度未严格执行，实际操作与制度规定存在“两张皮”现象，如《物资采购和管理制度》规定新购买的固定资产办公室先登记，领用人签字后方可使用，实际操作中，无领用人签字、未张贴固定资产卡片。单位内部制度滞后，《接待制度》至今未更新，如无接待函等相关规定”的问题。一是修订了《金沙娱樂城,金沙娱樂app科学技术协会财务管理制度》。完善了固定资产的采购、登记流程，增加了接待相关内容。重新对固定资产进行盘点，重新张贴固定资产卡片。二是对工作中未严格执行内控制度的办公室负责人进行工作提醒约谈。
（二十一）关于“关键环节重点岗位存在廉政风险”的问题
针对“未建立单位“四重一大”事项集体决策制度，存在科学决策、民主决策、依法决策的廉政风险。未严格执行保密涉密等关键岗位禁止使用编外用工人员的规定，编外用工人员参与保密文件领送，存在泄密风险”的问题。一是建立了《金沙娱樂城,金沙娱樂app科学技术协会“四重一大”事项集体决策制度》，从制度上对党组的决策范围、决策程序等作了比较详细的规定。二是对关键环节、重点岗位可能存在的廉政风险点重新进行排摸，并建立相应的防控机制。对办公室主任岗位廉政风险点，文书岗位的安全保密风险点重新进行梳理，增加了2个风险点，并制订相应的防范措施2条。三是落实好保密规定，加强保密教育，确定了涉密性文件由办公室负责人领取保管，加强对办公室人员的保密教育和管理，办公室全体人员于2018年全部考取了《保密涉密人员岗位资格证书》。四是为了杜绝泄密风险的发生，分管领导对办公室负责人进行了警示提醒约谈。
下一步，县科协党组将深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，继续认真落实县委巡察组要求，深化整改落实，进一步巩固整改成果。一是强化党的领导，推动全面从严治党。深入学习贯彻落实党的十九大和习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持把同党中央保持高度一致作为最重大的政治原则，不断强化全面从严治党主体责任落实。二是坚持常抓不懈，确保反馈意见件件落实到位。坚持目标不变、力度不减，紧扣县委第三巡察组反馈意见，持续推进整改，确保高标准、高质量全部完成整改任务。三是加强建章立制，巩固扩大整改成果。建立健全各项规章制度，力争做到解决一个问题、堵塞一个漏洞、形成一套机制，构建作风建设的长效机制，真正使整改的过程成为提高凝聚力、战斗力、创造力的过程，成为促进全单位党员干部作风转变的过程，成为推动科协发展的过程。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。
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