根据县委统一部署，县委第三巡察组于2018年12月26日2019至1月15日，对60省道推进组开展为期20天的专项巡察工作。2019年5月16日，县委第三巡察组向我推进组反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将整改情况予以公布。
推进组高度重视，把巡察整改作为重要政治任务切实抓实抓紧抓好。一是提高思想站位，强化组织领导。巡察反馈会召开后，迅速召开了巡察整改专题会议，逐条对照分析，研究整改措施，确保做到认识到位、措施到位、整改到位。二是落实责任分工，全力抓好整改。突出问题导向，细化工作任务，形成了层层落实、立行立改、真抓实改的工作局面。三是务求整改实效，狠抓督导落实。办领导班子多次听取巡察整改情况汇报，专题研究解决方案，分项督促落实整改。
巡察组反馈意见中指出6方面10个具体问题，当前已经全部完成整改。针对巡察反馈问题进行工作提示约谈1人两次，推进组组长对副组长谈话1次、对干部职工集体谈话1次。清退相关费用920元，制定完善制度 9项。
（一）关于党的政治建设方面
1、关于“领导班子核心作用弱化”问题整改落实情况
（1）6月5日，推进组研究制定出台班子理论学习制度，每季度组织召开班子理论学习不少于2次。对推进组全体人员按每周半天学习制度执行，学习中央、省委、市委、县委工作的重大决策部署，第一时间抓好贯彻落实，切实做到真学弄懂做实。
（2）7月23日，推进组召开了巡察整改专题民主生活会。参加会议的有推进组全体班子成员，并邀请县委常委、常务副县长叶邦汉同志，第五纪检监察组副组长杨道威同志到会指导，会议由推进组组长汤军主持。会议首先由汤军同志代表推进组班子作了对照检查，接着各班子成员逐一作了对照检查，杨道威副组长作了相关讲话，最后叶邦汉常务副县长作了点评讲话。会上，推进组班子成员纷纷表态，坚决认领巡察组提出的问题，强化担当意识，自觉把自己摆进去，把责任扛起来，确保问题整改到位、整改彻底。同时强化团队协作，充分发挥领导班子的核心作用，切实推进60省道项目的建设进程。
2、关于“四重一大议事规则不到位，会议记录不规范，应记未记”的问题整改落实情况
（1）6月7日，推进组召开四重一大议事规则专题会议。会上指出重大问题决策、重要人事任免、重大项目安排、重大事件处置和大额资金使用必须坚持集体决策的原则。明确规范会议记录，严格将决策参与事项、决策人、决策过程、决策结论、工作实效等以会议记录、参会人签字、会议纪要等形式留下文字性材料，并存档备查，指定杨天军同志专职记录会议记录。
（二）关于党的思想建设方面
3、关于“意识形态工作不力”问题的整改落实情况
（1）推进组成立意识形态工作领导小组，于2019年6月 11日召开班子专题民主生活会，班子成员就意识形态工作不力展开批评与自我批评，对存在的问题不遮掩、不回避；会后提出努力方向和整改措施，并制定工作制度及相关工作方案。
（2）坚持把意识形态工作纳入推进组年度工作任务中，坚持同部署、同落实、同检查、同考核。
（三）党的组织建设方面
4、关于党建阵地缺失，临时党支部应设未设”问题的整改落实情况
（1）2019年7月8日，推进组部向县机关工委提出了要求建立临时党支部的报告（路改组〔2019〕12号），县机关工委与7月9日批复同意成立临时支部委员会（三直工委〔2019〕60号），明确汤军同志为党支部书记。
（2）7月9日，推进组临时党支部根据《党章》规定及上级党组织的要求，制定了党支部工作计划，认真执行“三会一课制度”，具体落实党建工作，充分发挥起党支部战斗堡垒作用。
5、关于“选人用人不规范，人员使用不合理”问题整改落实情况
（1）6月10日上午，推进组集中学习了《关于明确岗位禁止使用编制外用工人员的通知》（三人社〔2018〕9号文件），使推进组班子成员和中层干部全面了解岗位用工人员相关规定。
（2）同日下午召开组长办公会议研究决定，调整会计岗位人员及牵涉到的人员职责分工。确定县交投公司王惜梅为推进组报账员。
（3）加强组织人事相关制度的制定与落实，举一反三，确保同类事项不再发生。
6、关于“内控机制不健全”问题整改落实情况
（1）对照上级要求和法律法规，查漏补缺，补充完善党日活动制度、学习计划制度、推进组工作人员守则、推进组财务管理制度、公务接待管理制度、考勤制度、廉政建设十二不准、“四重一大”事项决策规则、“三书两报告”制度等9项管理制度。
（2）严格各项制度的执行，进一步深入自查，举一反三，与时俱进，着力杜绝遗漏问题的出现。
（四）党的作风建设方面
7、关于“违规发放特殊岗位津贴”问题整改落实情况
（1）推进组临时调查组对违规发放的特殊岗位津贴进行核查，推进组2016年7月至10月多发放驾驶员特殊岗位津贴800元事实。2019年6月20日该驾驶员已退回多发放补贴元，并上缴581廉政账户（附退款单据）。
（2）6月14日，推进组组织全体在职人员学习了财经纪律和中央八项规定精神，提高干部职工的思想意识和守规刚性。
（3）同日下午，推进组组长汤军对财务人员杨子枫进行了工作提示约谈，要求其认真学习当前县财经纪律，严把审核关，严防出现违规发放补贴现象。
（五）党的纪律建设方面
8、关于“日常监督管理不严，队伍管理宽松散”问题整改落实情况
（1）建立健全了推进组日常考勤和请销假制度，考勤工作严格实行每日四次签到登记。
（2）加强日常监督管理，带领推进组干部队伍从“宽松软”走向“严紧硬”，杜绝干部迟到、早退现象，形成遵纪守规自觉性。
（3）考勤结果与推进组年终考核制度相挂钩。
（六）夺取反腐败斗争压倒性胜利方面
9、 关于“党风廉政建设不重视”问题整改落实情况
（1）6月17日，推进组召开党风廉政专题会议，切实落实“一岗双责”推进全面从严治党主体责任。会议期间，推进组组长与副组长签订党风廉政责任状、副组长与中层干部签订党风廉政责任状。
（2）把中央八项规定、省二十八条规定和市、县各项规定精神纳入指挥部学习内容，定期学习，做到警钟长鸣。
（3）建立“三书两报告”制度，加强日常督查，确保执纪监督“四种形态”入地生根，力求做到风险早发现早消除，使推进组干部队伍保持廉明清洁。
（4）7月23日，推进组召开了巡察整改专题民主生活会。就党风廉政建设不重视问题，班子成员展开了批评与自我批评。加强党风廉政建设，纠正不正之风，切实解决党风政风方面存在的突出问题。
10、关于“财务管理不规范，财务审核不严谨”问题整改落实情况
（1）食堂伙食费问题经推进组临时调查组核实，项目建设初期，为工作便利，征地拆迁、土地测量、评估、设计等单位都安排食堂就餐，造成2016年6月至2018年11月食堂伙食费支出计48.02万元。为此推进组补充完善公务接待制度，严格执行公务接待、业务接待费单独列支规定，举一反三，建章立制，杜绝类似情况发生。
（2）多报120元出差住宿费问题经推进组临时调查组调查后属实。由驾驶员杨健于2019年6月20日退回，并上缴581廉政账户（附退款单据）。
（3）2016年8月29日重复报销食堂伙食补助问题经调查组调查后，实为两张报销单日期填写错误，一张29日，一张30日。
（4）出差报销问题经推进组临时调查组调查后确为出差所用。出差报销金额620元无审批单的补充出差审批单并审核签字；出差报销金额1995元审批没签字的重新审批签字。
（5）2016年11月购地板、窗帘等发票无单位盖章问题经推进组临时调查组调查后确为购置地板、窗帘所用，由销售单位在发票上补盖销售单位章。
（5）2016年7月28日开发票与所购物资不符问题经推进组临时调查组调查后，为推进组前期装修食堂和改造卫生间所产生费用，均是委托当地工人施工，无法开具发票，所以经由金沙娱樂城,金沙娱樂app冷雪日用品经营部代开发票，推进组已书面向第三巡察组说明情况。
（6）完善财务管理制度，进一步规范推进组财务管理工作，解决财务管理薄弱、财务纪律执行不到位等问题。
（7）6月19日，推进组组长汤军对财务人员杨子枫进行了工作提示约谈，要求其加强财务制度学习，严把审核关，提高认识，举一反三，严格执行财务管理规定。
下一步，推进组将深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，继续认真落实县委巡察组要求，深化整改落实，进一步巩固整改成果，以巡察整改成效促进各项事业持续健康发展。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“五个纯粹”。不断提高推进组党员干部政治觉悟和政治能力，努力打造一支任何时候任何情况下，在政治上都要站得稳、靠得住，对党忠诚、业务专精、廉洁自律的队伍。
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