按照县委部署，2018年9月19日至10月18日，县委第七巡察组对金沙娱樂城,金沙娱樂app健跳镇中心卫生院党支部进行了巡察。2019年5月13日，县委巡察组向金沙娱樂城,金沙娱樂app健跳镇中心卫生院党支部反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将整改情况予以公布。

医院党支部高度重视，把巡察整改作为重要政治任务切实抓实抓紧抓好。一是统一思想，加强领导。在巡察反馈会后，迅速召开支委会、巡察工作整改部署会，突出问题导向，深刻剖析根源，研究治本之策。医院党支部明确强调，全院上下务必要把巡察组提出的意见建议转化为改进作风、推动工作、促进卫生健康事业发展的实际行动。二是对照方案，部署任务。针对巡察组的反馈情况，成立了以党支部书记、院长为组长、各班子成员为副组长、相关科室负责人为成员的巡察整改工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在院党务办。研究制定了《金沙娱樂城,金沙娱樂app金沙娱樂城,金沙娱樂app健跳镇中心卫生院委员会落实县委第七巡察组反馈意见整改方案》，每个任务都明确牵头领导、责任处室和完成时限，确保整改工作事事有人抓、件件有落实。党支部书记和院长切实担负“第一责任人职责”，对整改工作亲自谋划、亲自部署、亲自协调、亲自监督；班子成员认真履行“一岗双责”，认真抓好职责范围内的整改工作。三是上下联动，狠抓落实。巡察整改工作领导小组认真落实巡察整改职责，办公室具体研究推进整改工作的具体措施推进整改工作落实，根据整改方案，全程跟踪督办，督促各责任科室、相关责任人如期完成整改任务。医院党支部、院办及相关科室、责任人积极整改。巡察整改工作领导小组办公室具体研究推进整改工作的具体措施推进整改工作落实，根据整改方案，全程跟踪督办，督促各责任科室、相关责任人如期完成整改任务。

巡察反馈后，县委巡察组反馈意见汇总指出的四大方面34个具体问题，目前已全部整改完成。清退款项61874元，完善制度34个，诫勉5人，教育谈话22人。

二、健跳镇中心卫生院整改落实情况通报

   （一）关于党的政治建设方面

1.关于“2013年以来没有召开专题会议，研究党风廉政建设工作”问题的整改落实情况

针对2013年以来没有召开专题会议研究党风廉政建设工作问题一是制定了2019年度党风廉政建设工作年度计划;二是于6 月10 日专题召开了全院干部职工党风廉政建设工作会议，在会议上传达和布署党风廉政建设相关内容，抓整改促落实;三是于6 月14 日，院党支部召开2019年上半年度组织生活会，县卫健局党委分管领导参加，院班子成员列席，支部书记就支部及个人对2013年以来没有召开专题会议研究党风廉政建设工作问题进行了批评与自我批评；四是于7月9日卫生健康局党委分管领导对支部书记进行了警示提醒约谈，要求专题研究党风廉政建设工作。

2.关于“2013年以来，未结合实际制定年度党风廉政建设工作计划、目标要求和具体措施”问题的整改落实情况

针对2013年以来未结合实际制定年度党风廉政建设工作计划、目标要求和具体措施问题一是召开支委会专题研究党风廉政建设工作，结合医院实际，明确2019年党风廉政建设工作计划、目标、要求和具体措施；二是于6 月10 召开职工大会传达和布置党风廉政建设工作计划;三是于9年6 月14 日，召开组织生活会，党支部书记及支委在组织生活会上就2013年以来未结合实际制定年度党风廉政建设工作计划、目标要求和具体措施开展批评与自我批评；四是和临床医生签订廉洁行医责任状，制定清廉医院建设工作方案，设置清廉医院建设宣传栏，张贴党风廉政建设工作计划、学习情况、警示教育情况；五是于7月9日卫生健康局党委分管领导对党支部书记进行了警示提醒约谈，要求加强党风廉政建设工作。

3.关于“党支部和卫生院班子成员党风廉政建设工作责任不明确，无班子成员职责和任务分工一岗双责落实不到位”问题的整改落实情况

针对党支部和卫生院班子成员党风廉政建设工作责任不明确，无班子成员职责和任务分工一岗双责落实不到位问题一是在组织生活会上支部书记开展批评与自我批评；二是于6月27日召开支委会和班子成员会议，确定党风廉政建设主体责任清单，明确各支委和院办成员工作分工及分管范围，落实一岗双责主体责任;三是于落实“三书两报告”制度，年中对党风廉政建设责任清单落实情况进行分析，年度对党风廉政建设主体责任清单落实情况进行总结、汇报；四是于7月9日卫生健康局党委分管领导对支部书记进行了警示提醒约谈，要求加强党风廉政建设及做好一岗双责落实工作。

4.关于“在贯彻执行上级决策部署过程中唯上唯书，重形式，轻内容，没有很好的结合业务工作，创新能动性不足，党性党风党纪、廉洁从医、清廉医院建设等中心工作未正常开展”问题的整改落实情况

针对在贯彻执行上级决策部署过程中唯上唯书，重形式，轻内容，没有很好的结合业务工作，创新能动性不足，党性党风党纪、廉洁从医、清廉医院建设等中心工作未正常开展问题一是党支部书记在组织生活会上开展批评与自我批评；二是规范文件上传下达流程，坚决贯彻执行上级决策部署，注重结合业务开展。增加帮扶、义诊、咨询活动次数；三是结合“两学一做”先进性教育，开展党性党风党纪教育、提倡廉洁从医，签订了廉洁行医责任状，加强对药物采购岗位、主要诊室等廉政风险点岗位的日常监管、廉政教育及工作约谈。院办负责中层及重点岗位约谈工作（非党员同志），支部负责支委、班子及党员同志约谈。已完成了对10位在职党员同志和部分科室重点人员的约谈；四是根据县卫健局实施清廉医院建设方案要求，结合医院实际制定了清廉医院建设方案，并明确按照方案的时间要求执行；五是于7月9日卫生健康局党委分管领导对党支部书记进行了警示提醒约谈，要求结合医院实际开展清廉医院建设等中心工作。

5.关于 “学习贯彻党的理论和路线方针政策不及时不认真”问题的整改落实情况

针对学习贯彻党的理论和路线方针政策不及时不认真问题一是支部书记和委员于2019年6月份的组织生活会开展批评与自我批评；二是于6 月10 召开职工大会，学习“八项规定，六个不准”的精神,今后将严格按照制度、计划进行学习、及时贯彻党的理论和路线方针政策；三是查看党建资料，对“两学一做”、《党员发展计划》学习计划未能体现新时代的指导思想和精神的情况进行自查，引以为戒。做到今后持续改进，做到与时俱进；四是今后对党员发展对象约谈及党务工作要充分结合党的十八大、十九大精神及习近平总书记新时代中国特色社会主义思想；五是加强廉政风险点岗位和其他人员监管，开展定期工作提示约谈、针对问题开展警示警示提醒约谈；六是于7月9日卫生健康局党分管领导对党支部书记进行了警示提醒约谈，要求及时学习贯彻党的理论和路线方针政策。

6.关于 “党建台账资料中照搬照抄、弄虚作假现象”问题的整改落实情况

针对党建台账资料中照搬照抄、弄虚作假现象这一问题一是在6月份组织生活会上党支部书记及委员开展批评与自我批评；二是规范党建台账资料管理，党务办同志核查每季度一次，避免出现类似情况；三是7月9日卫生健康局党委分管领导对党支部书记进行了警示提醒约谈，要求规范党建资料台账管理。

（三）关于党的思想建设方面

7.关于“存在学做‘两张皮’现象，只注重学习教育形式，为注重学习教育内容”问题的整改落实情况

针对存在学做‘两张皮’现象，只注重学习教育形式，未注重学习教育内容问题一是召开组织生活会，支部书记及委员开展批评与自我批评;二是制定了“两学一做”、党员学习教育、学习记录核查自查等制度；三是对今年半年度支部问题清单和个人问题清单在组织生活会上进行新一轮核查，重新梳理问题清单，党支部书记对问题清单审核把关后在党务公开栏公开。通过带着问题学，针对问题改，切实增强“两学一做”的实效性；四是加强主题党日教育活动，今后对未参加主题党日会议的党员微信推送学习内容，在职党员一周内补课，退休党员由支委委员进行一对一联系帮学，解说学习内容；五是指定金史可同志负责党建台账资料管理，并对其加强党务干部知识培训，提高业务素质；六是7月9日卫生健康局党委分管领导对党支部书记进行了警示提醒约谈，要求规范党建工作。

8.关于“对会议记录进行造假”问题的整改落实情况

针对会议记录进行造假问题一是在半年度组织生活会上党支部书记开展批评与自我批评；二是加强党支部、院办人员进行政治理论学习，坚定理想信念，培养正确的价值观、是非观。在职工大会上进行相关制度学习，明确要求重大会议内容附有照片资料，杜绝类似问题再次发生；三是对此次会议记录造假进行核查，原因为迎接省新200强卫生院项目建设中期评审（2017年11-12月）过程中，有关2016年绩效考核资料记录不全，院长要求责任人对会议记录资料进行补充，该责任人仅对会议记录进行了字面抄写，院办对补充的会议记录未进行审核，导致会议记录造假；四是于7月5日党支部书记对责任人进行了警示提醒约谈，7月10日卫健局党委分管领导对院长进行诫勉谈话。要求严肃工作纪律，加强政治学习，提高政治站位，杜绝在今后的工作中弄虚作假。

9.关于“党建工作载体作用发挥不明显”问题的整改落实情况

针对党建工作载体作用发挥不明显问题一是在半年度组织生活会上党支部书记开展批评与自我批评；二是建立完善了健跳镇中心卫生院约谈制度，常规开展三类约谈，党支部书记与支委委员约谈，班子成员与中层干部及廉政风险点岗位人员约谈，纪检委员对特定应约谈对象（违反规章制度、纪律作风等工作人员）约谈；三是设立廉政教育宣传栏张贴清廉医院及党风廉政建设、警示教育等内容；四是7月9日卫生健康局党委分管领导对支部书记进行了警示提醒约谈，要求加强和发挥党建工作载体作用。

（三）关于党的作风建设方面

10.关于“公务接待无公函”问题的整改落实情况

针对公务接待无公函问题一是全面核查2015年无公函接待问题，当事人就该问题作出了说明，2015年5月14日县卫生计生局财务科召开财务人员会议，通知以后公务接待需使用公函，所以此前公务接待无公函；二是于5月19日修订完善《健跳镇中心卫生院公务接待管理办法》和《健跳镇中心卫生院财务制度》，今后严格执行，杜绝无公函接待;三是于5月19日组织班子成员、中层干部、办公室及财务等相关人员学习《金沙娱樂城,金沙娱樂app机关事业单位公务接待管理办法》和财务报销相关规定，6月10日、27日全院职工大会上再次学习中央“八项规定”精神和相关公务接待规定；四是公务接待经费每季度公示，接受群众监督；五是于7月5日支部书记对原办公室主任进行诫勉谈话，7月10日卫生健康局党委分管领导对院长进行诫勉谈话，要求严格执行公务接待上级相关文件精神，杜绝无公函公务接待。

11.关于“自行补造公函”问题的整改落实情况

针对自行补造公函事件问题一是进行自查自纠，全面核查2016年三起补造公函事件，严肃工作纪律，举一反三，杜绝类似事件发生；二是由当事人对补造公函作出了说明，并询问了相关人员，经查所补造公函的3次公务接待真实存在；三是于5月19日修订完善《健跳镇中心卫生院公务接待管理办法》和《健跳镇中心卫生院财务制度》，5月19 日召开中层会议、6月27日召开职工大会，学习《金沙娱樂城,金沙娱樂app党政机关国内公务接待管理实施办法》和《健跳镇中心卫生院公务接待管理办法》；四是严明工作纪律，杜绝自行补造公函，做到无公函不接待；五是于7月5日支部书记对原办公室主任进行诫勉谈话，7月10日由县卫生健康局党委分管领导对院长进行诫勉谈话。要求严肃工作纪律，严格执行公务接待管理办法，杜绝自行补造公函的错误行为再次发生。

12、关于“公务接待费用挂账”问题的整改落实情况

针对公务接待费用挂账问题一是全面核查2016年公务接待费用挂账问题，当事人原办公室主任兼财务科长已作出费用挂账问题说明；二是于5月19日修订完善《健跳镇中心卫生院公务接待管理办法》和《健跳镇中心卫生院财务制度》；三是于5月24日、6月27日召开职工大会，组织全员认真学习“八项规定”、“六个不准”以及《浙江省2017年机关事业单位公务接待管理制度》、《金沙娱樂城,金沙娱樂app党政机关国内公务接待管理实施办法》和财务报销规定;三是严格执行《金沙娱樂城,金沙娱樂app党政机关国内公务接待管理实施办法》，修订完善《健跳镇中心卫生院公务接待管理办法》和《健跳镇中心卫生院财务制度》，明确公务接待费用结算办法并严格执行;五是于7月5日党支部书记对原办公室主任兼财务科科长进行诫勉谈话，7月10日由县卫生健康局党委分管领导对院长进行诫勉谈话。要求严格执行上级有关公务接待管理办法和卫生院财务制度，杜绝公务接待费用长期挂账结算。

13、关于“公务接待人数超标准”问题的整改落实情况

针对公务接待人数超标准问题一是进行了核查，办公室负责人对人员超标一事作出了说明；经核查2017年2月14日，天台县某医院一行11人赴我院进行公共卫生和全科签约工作交流，我院参加座谈会共8人，会后5人参与了陪同就餐，超标2人。2017年3月8日在公务接待中超标陪同1人。对上述超标费用370元和130元于2019年6月4日由当事人清退至“581”廉政账户。二是于5月19日修订完善《健跳镇中心卫生院公务接待管理办法》和《健跳镇中心卫生院财务制度》，今后实行公务接待费用院务公开，接受群众监督。三是于5月19日召开中层会议，6月27日召开职工大会学习《浙江省2017年机关事业单位公务接待管理制度》；《金沙娱樂城,金沙娱樂app党政机关国内公务接待管理办法》以及《健跳镇中心卫生院公务接待管理办法》并严格执行；四是7月5日党支部书记对原办公室主任兼财务科长进行诫勉谈话，7月10日卫健局党委分管领导对院长进行诫勉谈话，要求严格执行公务接待相关规定，严格控制公务接待陪同人数。

14、关于“公务接待费用超标”问题的整改落实情况

针对公务接待费用超标问题一是核查2014年10月21日和2017年2月14日超标准公务接待事件，经查属实，对上述接待分别产生超标费用1685元和370元于2019年6月4日存入“581”廉政账户；二是于5月19日修订完善公务接待办法，明确公务接待标准；三是于5月19日召开中层会议、6月27日召开职工大会，组织学习《金沙娱樂城,金沙娱樂app党政机关公务接待管理办法》和《健跳镇中心卫生院公务接待管理办法》；四是于7月5日党支部书记对原办公室主任兼财务科科长进行诫勉谈话，7月10日县卫生健康局分管领导对院长进行诫勉谈话，要求严格执行公务接待管理制度，在公务接待活动中严控接待标准和陪同人员数量，杜绝类似事件发生。

15、关于“一函多次接待”问题的整改落实情况

针对一函多次接待问题一是由当事人原办公室主任、副主任就接待问题作出了说明，2016年8月11日，为落实G20安保精神病人管控，台州二院精神病专家2人，三门卫健局5人在我院开展精神病诊断、复核工作，另有妇计中心4人于同一日在我院工作督查，共计11人。因精神病患者复核和需诊断人数达113人，工作从上午9点一直到晚6点半，因误餐再次公务接待导致一函多接待，产生违规餐费1260元。2017年12月19日上午，县卫健局组织人民医院、妇计中心17人对六敖、健跳两家卫生院进行年度医疗质控考核，六敖考核后临近中午到健跳考核，因此我院上午考核工作无法如期完成，中午食堂就餐后下午继续考核（下午部分分线考核人员赴两家民营医院进行考核），考核后三门医院专家还对我院医务人员进行了业务培训，所以再次进行了公务接待（晚餐），造成了一函2次接待，并产生违规费用1003元；对上述接待费用1260元和1003元于2019年6月4日存入“581”廉政账户；二是于2019年5月19日修订完善《健跳镇中心卫生院公务接待管理办法》并于当天中层会议上进行学习，6月27日召开职工大会学习《金沙娱樂城,金沙娱樂app党政机关公务接待管理办法》和《健跳镇中心卫生院公务接待管理办法》并严格执行，在今后的工作中杜绝此类事件发生；三是于7月5日党支部书记对原办公室主任兼财务科科长进行诫勉谈话，7月10日由县卫生健康局分管领导对院长进行诫勉谈话，要求严格执行上级公务接待相关规定，财务科要加强对招待费票据审核，杜绝一函多接待。

16、关于“铺张浪费、公务接待时使用高档菜肴”问题的整改落实情况

针对铺张浪费、公务接待时使用高档菜肴问题一是核查2017年3月8日、4月3日公务接待中违规使用高档菜肴一事，经查属实。对上述违规接待产生的高档菜肴费用1300元和1700元，分别于2019年6月4日和6月28日退缴到“581”廉政账户；二是2019年5月24日和6月27日召开职工大会，认真学习中央“八项规定”精神，学习浙江省、金沙娱樂城,金沙娱樂app2017年机关事业单位公务接待制度，提倡厉行节约，反对铺张浪费；三是修订完善《健跳镇中心卫生院公务接待管理办法》，6月27日召开职工大会组织全体职工学习并严格执行；四是于7月5日党支部书记对原办公室主任兼财务科科长进行诫勉谈话，7月10日由县卫生健康局分管领导对院长进行诫勉谈话，要求遵守“八项规定，六个不准”，严格执行公务接待管理办法，在公务接待中厉行节约，反对铺张浪费。

17、关于“违规购买香烟”问题的整改落实情况

针对违规购买香烟问题一是核查2013年8月9日违规购买香烟违规事件，经查属实，于2019年6月4日清退费用900元至“581”廉政账户；二是于5月19日修订完善《健跳镇中心卫生院公务接待管理制度》并严格执行；三是于5月19日、5月24日召开中层会议、6月27日召开职工大会，学习中央“八项规定”、“六个不准”和上级有关公务接待管理办法；四是于7月5日党支部书记对原办公室主任兼财务科科长进行诫勉谈话，7月10日由县卫生健康局分管领导对院长进行诫勉谈话，要求严格执行“六个不准”和相关公务接待制度。

18、关于“违规报销差旅费”问题的整改落实情况

针对违规报销差旅费问题一是由当事人原财务科长、报销人对违规报销差旅费问题作出了情况说明。退缴2015年7月6日超额报销差旅费51元并于2019年6月4日存入“581”廉政账户；二是6月3日修订完善《健跳镇中心卫生院差旅费报销制度》；三是6月27日召开职工大会，组织学习《健跳镇中心卫生院差旅费报销制度》，要求在今后的工作中严格执行，要求分管领导、财务人员严肃工作纪律，遵守财务制度，对报销票据认真审核，严格把关、按规定报销；四是于7月5日党支部书记对财务科会计进行警示提醒约谈，对现任会计进行工作提示约谈，要求对差旅费报销加强审核。7月10日局党委分管领导对院长进行警示提醒约谈。要求严格财务制度执行，杜绝违规报销。

19、关于“差旅费中住宿费报销超标”问题的整改落实情况

针对差旅费中住宿费报销超标问题一是由报销人就该问题作出说明；于2019年6月4退缴2016年4月27日超额报销800元至“581”廉政账户；二是于6月3日修订健全《健跳镇中心卫生院差旅费报销制度》，6月27日召开职工大会，组织学习上级有关机关事业单位差旅费报销管理办法、《健跳镇中心卫生院差旅费报销制度》；三是于7月5日党支部书记对原财务科长、报销人进行警示提醒约谈。7月10日卫健局党委分管领导对院长进行警示提醒约谈，要求严格执行差旅费报销制度，严格把关，审核报销票据。

20、关于“违规报住宿费”问题的整改落实情况

针对违规报销住宿费问题一是由相关当事人就2013年4月10日和2015年7月违规报销住宿费问题作出了说明；二是于2019年6月3日修订完善《健跳镇中心卫生院差旅费报销制度》。6月27日召开职工大会，学习上级有关机关事业单位差旅费报销规定和本单位差旅费报销管理办法并严格执行；三是于6月4日清退上述违规报销金额457元和296元至“581”廉政账户；四是于7月5日党支部书记对原财务科长进行警示提醒约谈，7月10日，卫健局党委分管领导对院长进行警示提醒约谈，要求严格执行财务制度，规范差旅费、住宿费报销管理，加强票据审核。

21、关于“财务不规范”问题的整改落实情况

针对财务不规范问题一是于2019年6月20日局财务科科长对我院财务错误科目进行纠正指导；二是于3月29日医院财务科人员参加县卫生健康局组织的财务业务知识培训；三是于7月5日党支部书记志对原财务科长进行警示提醒约谈，7月10日卫健局党委分管领导对院长进行警示提醒约谈，要求掌握财务业务知识，加强对财务人员的监督管理，杜绝以上类似错误。

22、关于财务人员“履职不到位”问题的整改落实情况

针对财务人员履职不到位问题一是于2019年3月29日指派财务人员参加卫健系统财务业务培训；二是于6月3日，修订完善本单位财务人员工作职责并要求严格履行到位；三是医院领导班子加强财务人员履职监督；四是由当事人对履职不到位问题作出说明；五是于7月5日党支部书记对原财务科长兼会计进行警示提醒约谈。要求原、现两任财务人员严肃工作纪律，严格履行工作职责。7月10日卫健局党委分管领导对院长进行警示提醒约谈，要求加强财务工作监管。

23、关于“大型设备管理”问题的整改落实情况

针对大型设备管理问题一是于2019年5月19日修订完善《健跳镇中心卫生院设备采购管理制度》、《卫生院“三重一大”议事制度》，健全财务科室、办公室设备管理人员工作职责并加强监督，明确规定价值1500元以上的设备采购由院务会讨论，一万元以的设备采购需向上级报批。二是于5月19日修订完善了卫生院档案管理制度并召开中层会议，组织财务科、设备管理人员进行业务知识培训；三是在6月份组织财务科、办公室设备管理人员对现存大型设备和采购台账进行全面核查，对设备、资产进行重新登记；四是由原财务科长对资料保管不齐一事作出了说明；五是于7月5日，党支部书记对原财务科长、办公室副主任、分管副院长进行警示提醒约谈。要求今后严格执行医共体对大型设备采购制度和采购流程，完善采购档案和严格设备档案资料管理。7月10卫健局党委分管领导对党支部书记进行警示提醒约谈，要求规范设备采购流程、完善档案资料保管制度并加强监督。

24.关于“固定资产登记和管理不规范”问题的整改落实情况

针对固定资产登记和管理不规范问题一是于2019年5月19日修订完善了固定资产登记管理核查制度；二是于6月对所有固定资产的台账及实物进行了一次全面清查、登记固定资产使用人、保管人，对未登记的进行补登，未发现有固定资产流失情况；三是对未登记的价值5900元和6800元的两台笔记本电脑进行核查，经查明在固定资产电脑登记卡片中有原登记纪录，但未注明使用科室和保管人；四是于7月5日党支部书记对原财务科长进行警示提醒约谈，7月9日卫健局党委分管领导对支部书记进行警示提醒约谈，要求严格按照制度规范管理。

25、关于“破坏会计资料完整性”问题的整改落实情况

针对破坏会计资料完整性问题一是于2019年5月23日，配合县卫生健康局人事监察科同志就该问题进行核查，由原会计对损毁会计资料问题作出说明；二是全面核查其他会计凭证，未发现有类似现象；三是于3月29日组织财务人员参加县局财务人员业务培训，加强会计法和有关财务制度学习；四是于7月5日党支部书记对原财务科长进行戒勉谈话，7月10日卫健局党委分管领导对院长进行警示提醒约谈，要求加强对财务人员监管，遵守会计法和票据管理制度。杜绝以上类似错误。

26、关于“医疗废物处理不及时”问题的整改落实情况

针对医疗废物处理不及时问题一是于2019年6月3日完善健全了《健跳镇中心卫生院医疗废物管理制度》，医疗废物处置规范率同相关科室和社区卫生服务站点绩效考核挂钩；6月27日组织全体医务人员学习《医疗机构医疗废物管理办法》；二是责令总务科合理安排，回收医疗废物2-3次每周；三是于7月5日党支部书记对相关责任人、分管副院长进行警示提醒约谈，要求加强院内感染管理，规范社区卫生服务站点的医疗废物收集工作。

27、关于“违规发放现金”问题的整改落实情况

针对违规发放现金问题一是强化纪律意识，严格执行中央“八项规定”、“六个不准”精神；二是于2019年5月24日组织全体职工学习“八项规定”、“六个不准”和有关工会福利经费发放规定；三是进一步健全财务制度，规范财务管理，严格按照财务制度执行，加强财务人员对《现金管理暂行条例实施细则》等相关制度学习；四是于5月30日清退2014年3月对38位女职工违规发放的现金3800元至“581”廉政账户；五是于7月5日党支部书记对原财务科长进行诫勉谈话，对现任会计进行工作提示约谈；7月10日局党委分管领导对院长进行诫勉谈话。要求严肃财经纪律，严格遵守“八项规定、六个不准”。

28、关于“违规发放超市卡”问题的整改落实情况

针对违规发放超市卡问题一是于2019年5月19日，修订完善了《健跳镇中心卫生院工会福利费发放制度》并严格执行，设立工会账户按规定发放；二是于5月24 日组织全体职工学习中央“八项规定”、“六个不准”;三是于年5月30日清退2017年12月以超市卡形式违规发放的19800元和2018年6月以超市卡形式违规发放的20400元至“581”廉政账户；四是由原财务科长、工会主席对违规发放超市卡问题作出说明；五是于7月5日党支部书记对原财务科长、工会主席进行诫勉谈话，对现任会计进行工作提示约谈；7月10日局党委分管领导对院长进行诫勉谈话。要求严格遵守“八项规定”、“六个不准”，严禁打“擦边球和以其他任何形式发放超市卡。

29、关于“公务用车制度管理不规范”问题的整改落实情况

针对公务用车制度管理不规范问题一是于2019年5月13日起停止租用本单位编外职工的车辆作为公务用车，改租社会车辆并签订租用合同；二是于6月3日修订健全《健跳镇中心卫生院公务用车管理制度》，6月27日组织职工学习上级有关公务用车管理办法和医院用车管理制度，要求今后严格执行;三是由办公室副主任对公务用车不规范问题作出说明;四是于7月5日由党支部书记对办公室车辆管理人员进行警示提醒约谈。7月9日，局党委分管领导对党支部书记进行警示提醒约谈，要求严格执行上级和本单位有关公车使用管理办法，规范公务用车。

30、关于“租车费未根据市场价格核定”问题的整改落实情况

针对租车费未根据市场价格核定问题一是于2019年6月3日制定完善了《健跳镇中心卫生院公务用车管理办法》；6月27日组织全体职工学习上级有关公务车辆使用规定和本院相关规定，卫生院财务制度；二是严格执行上级有关租车费用财务报销规定；三是按照市场价格核租并签订合同；四是由责任人对“租车费未根据市场价格核定”问题作出了情况说明；五是于7月5日党支部书记对原办公室主任兼会计、办公室副主任进行警示提醒约谈，7月9日卫健局党委分管领导对党支部书记进行警示提醒约谈，要求严格执行单位公车使用规定，规范公车使用，加强费用审核。

31、关于“派车单造假”问题的整改落实情况

针对派车单造假问题一是于2019年6月3日建立完善了《健跳镇中心卫生院公务用车制度》， 规范对公务用车的审核、监管流程；6月27日召开职工大会，组织有全体人员学习公务用车使用规范和本院公务用车制度；二是由责任人对派车单造假一事作出了情况说明;核实了2017年7月27日派车单（反馈显示是7月25日，经我们核查凭证中无7月25日派车单，只有7月27日派车单）经调查2017年27日确实有向东郭社区卫生服务站药品调拨单，药剂科主任当日确实未在卫生院，为事后补签，派车单造假事实存在；三是于7月5日党支部书记对责任人进行警示性约谈，7月9日卫健局党委分管领导对党支部书记进行警示醒约谈，要求严肃工作纪律，严格执行公务用车制度，杜绝派车单事后补签造假事件。

（四）关于夺取反腐败斗争压倒性胜利方面

32.关于“未经招标发包工程，先施工后补签合同”问题的整改落实情况

针对未经招投标发包工程、先施工后补签合同问题一是于2019年6月3日建立完善了《健跳镇中心卫生院基建项目管理办法》并严格执行。6月27日，召开职工大会学习县政府相关基建管理办法和《金沙娱樂城,金沙娱樂app医疗卫生机构基建管理办法》；二是核查2012年配电房未经招投标发包工程、补签合同、预算书没有签字盖章的违规原因，当事人就未经招标发包工程，先施工后补签合同”的问题作出了书面说明;三是于7月5日党支部书记对基建管理人员进行诫勉谈话，7月10 日卫健局党委分管领导对院长、党支部书记进行了诫勉谈话，要求卫生院领导和其他管理人员严格遵守基建管理管理制度，杜绝未经招投标发包工程、杜绝补签施工合同的错误做法。

33、关于“未按合同支付工程款”问题的整改落实情况

针对未按合同支付工程款问题一是全面核查2013年3月20日和2015年12月24日提前支付工程款事件。二是于2019年6月27日，组织本单位基建项目工作的分管领导、具体负责人及财务人员学习《金沙娱樂城,金沙娱樂app医疗机构建设工程管理暂行办法》、《健跳镇中心卫生院基建管理办法》、财务制度，明确今后严格按照管理办法支付工程款项，避免再次出现错误情况;三是由院长、相关责任人就2013年3月20日和2015年12月24日提前支付工程款事件作出了情况说明;四是于7月5日党支部书记对基建管理人员、原财务人员进行诫勉谈话，7月10日县卫健局党委分管领导对院长进行诫勉谈话，要求严格执行上级和本单位基建管理办法，严格遵守财务制度，杜绝违规支付工程款。

34、关于“工程资料缺失严重”问题的整改落实情况

针对工程资料缺失严重问题一是于2019年5月19日修订完善了《健跳镇中心卫生院档案管理制度》；6月3日，制定完善了《健跳镇中心卫生院基建管理制度》， 6月27日召开职工大会，组织学习《金沙娱樂城,金沙娱樂app医疗机构建设工程管理暂行办法》，《健跳镇中心卫生院基建管理办法》；二是由基建管理人员作出了说明，补齐了基建缺失资料（经补资料有：整体搬迁土建工程项目延期施工单位和卫生院出具的情况说明、附属工程、手术室、电梯安装及采购工程、迁建装饰工程的开竣工报告）并作了归档保管；三是于6月20日，在卫生健康局基建项目组负责人主持下完成了对手术室装修工程、电梯安装及采购工程的验收工作；四是对此类事情加强管理，举一反三，杜绝类似事件再次发生;五是于7月5日党支部书记对基建管理人员进行警示性约谈，7月9日局党委分管领导对党支部书记进行警示提醒约谈，要求严肃工作纪律，加强工作责任心，在基建工作中要严格执行各类规章制度，加强档基建案管理。

下一步，医院党支部将深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，继续认真落实县委巡察组要求，深化整改落实，进一步巩固整改成果，以巡察整改成效促进医院卫生事业持续健康发展。一是强化责任担当，切实落实“两个责任”。进一步贯彻落实中央八项规定精神，严明党的纪律，严肃党内政治生活，确保党的路线方针政策、县委决策部署不折不扣执行到位。严格落实主体责任，切实履行党支部书记第一责任人责任、医院领导班子成员和支部委员落实“一岗双责”，层层传导工作压力，推动形成真管真严、敢管敢严、长管长严的工作氛围。二是持续发力，抓好问题促整改。坚持高标准高质量抓好整改，不放过任何一个问题、不忽视任何一个环节、不留下任何一个尾巴，确保巡察反馈的问题件件有落实、事事有结果。对已经完成的整改事项，适时开展“回头看”，巩固整改成效，对正在推进解决的问题紧抓不放，加快工作进度，争取尽快整改到位。同时，以问题为指引，倒查制度漏洞，加强建章立制。尤其对党风廉政建设、严明党的政治纪律、思想作风等重点领域、重要环节，要完善制度体系，形成用制度管权管事管人的长效机制。三是巩固成果，建立成效机制。把抓好巡察整改作为推动医院发展的有利契机，认真落实县委、县政府的决策部署，进一步完善制度建设，以制度建设的成效巩固巡察反馈问题整改成果。以持续有力的督促检查，传导执纪压力，确保各项规章制度落地生根，通过完善长效机制来促进卫生院各项事持续健康发展。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话0576-89318155；邮政信箱：金沙娱樂城,金沙娱樂app健跳镇中心卫生院党务办，邮编：317109；电子邮箱：smxjtzzxwsydwb     @163.com。