按照县委部署，2018年7月12日至7月31日，县委第二巡察组对金沙娱樂城,金沙娱樂app猫头村易地搬迁安置工作指挥部进行了巡察。2019年1月23日，县委巡察组向指挥部反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将整改情况予以公布。
金沙娱樂城,金沙娱樂app猫头村易地搬迁安置工作指挥部高度重视，把巡察整改作为重要政治任务切实抓实抓紧抓好。一是成立整改小组，形成坚强组织保障。二是严密制定方案，压实整改工作责任。将巡察组反馈的巡察整改未到位问题进行细化，明确了整改责任领导、责任单位和责任人，确保了任务分解到末端，责任落实到末端，压力传导到末端。三是加大督导力度，推动整改落实落地。常务副总指挥周衍学同志作为第一责任人，肩负巡察整改主体责任，亲自部署、靠前指挥、督导跟进整改落实工作，及时了解工作进度，协调解决问题困难，推动工作落实落地；各责任人切实担负起了整改工作领导责任和具体责任，坚持视线下移、身子下沉，扛起责任抓督导，盯着进度抓落实，主动协调抓整改，确保整改工作在质量上达标、效果上见效。
巡察反馈后，指挥部对巡察组反馈意见中三大方面的46个问题，及时进行分类处置，目前整改完成42件，整改率为91.3%。在巡察整改工作中，警示提醒约谈21人次，清退款完成76%，余款分期清退到位，制定或完善相关制度10项。
一（一）关于党的领导方面
1、关于“依法推进移民工作深度不够”问题的整改落实情况。
针对“向移民宣传、解释法律、政策不够到位，移民出现多起行政诉讼案件” 问题的整改落实情况。一是3月19日召开全体干部职工会议, 专题讨论如何加強移民的政策、法律的宣传工作。同时组织干部职工学习移民的有关法律和政策，提高了自身业务知识、理论水平。二是4月2日下午，由常务副总指挥带队，前往猫头村召开移民大会，着重对移民法律、政策的宣传。三是印发了宣传手册100份，移民每户一份。
2、关于“依法解决移民问题的力度不够大”问题整改落实情况。
针对“目前还有51户移民仍在老猫头村，其中的32户虽然已依法完成《补偿登记公告》和《依法责令交地通知书》，但仍未强制执行到位” 问题的整改落实情况。一是3月20日指挥部会同健跳镇、自然资源局、法院等有关部门，通报移民过程中存在的问题，共同商讨推进移民搬迁工作措施和办法。二是继续委托金威律师事务所全权代理涉法涉诉事项。
3、关于“联系群众还不够紧密，思想工作不够有效”问题的整改落实情况。
针对“联系群众还不够紧密，思想工作不够有效，特别是2015年8月第二批搬迁启动后，下村入户移民的少了，72户难点移民工作推进缓慢” 问题的整改落实情况。一是根据有关部门通报会拟定的措施和办法，指挥部制定了工作方案，采取指挥部、健跳镇、支核办分小组包人包户，领导干部包重点户的方式，主动征求意见，动员移民搬迁。二是成立以退休老干部、党代表等4个工作组，动员各方参与工作，截止2019年12月，余下51户未移民搬迁。
4、关于“移民过程中，群众信访多发”问题的整改落实情况。
针对“移民过程中，群众信访多发，部分群众对移民工作存在抵触情绪，指挥部有畏难思想，缺乏解决实际思想问题的有效方法” 问题的整改落实情况。一是指挥部专门指派1人负责处理移民的来信来访。二是根据移民来信来访提出的诉求和意见，调查核实予以答复。三是制订出移民来信来访接待制度（三迁指〔2019〕8号）。
5、关于“党的领导核心作用不突出”问题的整改落实情况。
针对“党的领导核心作用不突出。没有党的领导组织体制，领导班子的党组织关系保留在原单位，也未建立临时党支部” 问题的整改落实情况。一是3月24日专题召开民主生活会。对照要求自我批评，表明态度，统一思想。常务副总指挥周衍学在会上针对党的领导核心作用不突出问题作了自我检查、自我批评。二是组织全体党员学习《党章》，重温入党誓词，使全体党员充分认识到党组织建设的重要性和必要性。三是3月10日，常务副县长对常务副总指挥进行警示提醒约谈。四是向县委组织部提交建立临时党支部申请。
6、关于“临时抽调人员的一些领导成员精力没有完全到位、受原单位工作牵累比较多”问题的整改落实情况。
针对“临时抽调人员的一些领导成员精力没有完全到位、受原单位工作牵累比较多” 问题的整改落实情况。一是召开全体干部职工学习会，组织学习《公务员法》及人事部门有关管理制度，统一思想认识。二是并建立和健全了考勤制度（三迁指〔2019〕8号）,严格按照考勤制度执行。三是从3月份开始，由常务副总指挥与抽调人员派出部门的保持联系与沟通，合理安排工作事项，避免本职与兼职工作冲突。
7、关于“民主集中制原则难以落实”问题的整改落实情况。
针对“临时班子成员变动较多，许多时候实际班子成员只有一人，无法有效地按照民主集中制的原则进行集体领导和决策” 问题的整改落实情况。一是组织干部职工重新学习《 金沙娱樂城,金沙娱樂app纪委监委派驻第二纪检监察组对综合监督单位“四重一大” 事项监督办法（试行）》，以学促进，以学求实。二是建立了本单位的《“四重一大”事项决策程序规范及监督管理办法》（三迁指〔2019〕8号），做到有章可循。涉及移民建设项目，严格按照‘四重一大’事项决策程序规范操作。
8、关于“未重视对党建工作的组织和领导”问题的整改落实情况。
针对“党员回原单位参加党的组织活动，实际上存在一些党员两头未参加组织活动的现象。作为党的组织生活基本制度的“三会一课”无法落实，对党员管理教育缺乏。基层党员组织党内政治理论学习、专题教育活动等无法有效地组织开展”问题的整改落实情况。一是及时向抽调单位的党组织通报党员工作情况。二是以后每月至少通报一次党员参加党组织活动情况。
9、关于“重业务轻党建，政治意识和敏感性不强，十九大精神等学习传达不够及时到位”问题的整改落实情况。
针对“思想认识上存在临时机构没有必要重复学习政治理论和党的方针政策的思想”问题的整改落实情况。一是明确了年度学习教育计划和第二季度学习任务（三迁指〔2019〕4号），做到学有时间，学有目的。二是于3月29日，建立学习制度（三迁指〔2019〕8号）。三是 3月10日常务副县长对常务副总指挥进行提醒警示约谈。要求“一把手”带头做起，强化政治理论学习氛围。
10、关于“队伍组织不够严密。”问题的整改落实情况。
针对“人员抽调自多个部门，人员变动频繁，流动性大，队伍组织结构松散，常驻指挥部上班考勤的只有8人（其中6人是临时聘用人员）”问题的整改落实情况。一是建立和健全了考勤制度（三迁指〔2019〕8号）。二是严格按照考勤制度执行。三是3月26日，常务副总指挥对疏于管理考勤行为在班子民主生活会上作出检查并带头做好。
11、关于“抽调的人员多数年纪比较大，工作干劲有所欠缺”问题的整改落实情况。
针对“抽调的人员多数年纪比较大，工作干劲有所欠缺。招录的临时聘用人员未严格按照规定程序进行，素质良莠不齐”问题的整改落实情况。一是3月25日组织全体干部职工学习《关于明确关键岗位禁止使用编外人员的通知》（三人社[2018]9号），认识到人事工作不规范的廉政风险。二是加强工作对接，力求在今年上半年完成按规范使用关键岗位人员的工作。三是严格按照县里相关制度，规范人员招聘、清退、日常管理。
12、关于“随着车改工作的推进”问题的整改落实情况。
针对“随着车改工作的推进，原招录的两名驾驶员已不需要，未及时清退，而是因人设岗，予以内部转岗”问题的整改落实情况。一是按车改要求,对驾驶员进行清退或转岗（三迁指〔2019〕6号）。指挥部共2名驾驶员，一名予以辞退，另一名转为工勤岗位。二是常务副县长对常务副总指挥进行警示提醒约谈。三是组织全体职工学习《金沙娱樂城,金沙娱樂app公务用车暂行管理办法》，提高认识并按要求严格执行。
（二）关于全面从严治党方面存在的问题
13、关于“主体责任落实不够到位”问题的整改落实情况。
针对“无年度党风廉政建设工作部署及主体责任手册落实记录，履行党风廉政建设主体责任手册基础台账欠缺”问题的整改落实情况。一是制定了党风廉政建设计划（三迁指〔2019〕5号）。二是从3月份起，每月按时报送“四重一大”集体决策事项月报表和廉政约谈情况，加强日常督查，完善台帐记录。三是周衍学在3月24日专题民主生活会上作自我检查，自我批评。
关于“主体责任落实大多限于同业务工作一起的会议提醒，无专题廉政教育”问题的整改落实情况。
针对“是2014年5月驾驶员公车私用被处理，也未开展警示教育”问题的整改落实情况。一是建立了《廉政约谈常态化制度》（三迁指〔2019〕8号）。二是按制度来执行廉政约谈。整改落实期间按规范程序警示提醒约谈驾驶员等5人次。三是3月24日民主生活会上作自我批评。四是常务副县长对常务副总指挥警示提醒约谈，强化廉政约谈重要性，从制度上加以落实
关于“廉政风险意识需要加强”问题的整改落实情况。
针对“资产、资金管理使用的廉政风险意识有待进一步重视”问题的整改落实情况。一是制订了《金沙娱樂城,金沙娱樂app猫头村移民搬迁安置工作指挥部资金管理制度》（三迁指〔2019〕8号）。二是从3月份开始，将资产管理、登记、使用台帐等管理工作落实到位。三是组织全体职工学习财务知识，加强廉政教育的针对性和有效性，分析出本单位的廉政风险点和制定防控措施。
关于“通过制度管人管事的意识不够强，管理制度未与时俱进更新”问题的整改落实情况。
针对“2013年以来，基本无制度更新或建立新的制度”问题的整改落实情况。一是制定和完善了各项规章制度共10项。二是以文件形式，印发了指挥部各项规章制度，并将制度汇编成册，工作人员人手一册。
关于“纪律作风建设要求不够严格”问题的整改落实情况。
针对“松散的组织结构建立有效的管理机制，未推进作风建设常态化、长效化、制度化”问题的整改落实情况。一是从3月份4日开始，坚持每周一学制度，加强对指挥部人员的教育。规定每星期一下午集中学习时间，系统学习作风建设的有关文件，使加强队伍作风建设成为大家的自觉行动。二是坚持每月一会制度，开展积极健康的批评与自我批评，切实解决党员干部在作风方面存在的问题和不足。
18-19、关于“队伍管理宽松软”问题的整改落实情况。
针对“队伍缺乏稳定性，考勤制度落实不严格、不到位，请销假制度不规范，一部分人员不能正常到岗上班;上班人员未正常考勤签到，仍然存在迟到早退现象。人员集中开会难，工作用电话联系多，现场办公、当面交流少”问题的整改落实情况一是组织全体干部职工学习了《公务员法》、国务院《事业单位人事管理条例》。通过学习使全体干部职工认识到考勤管理不到位对自身的危害性和工作的影响性。二是建立和完善了《考勤考核制度》（三迁指〔2019〕8号），在制度层面了作了严格要求。从4月份起实行上墙考勤。三是常务副县长对常务副总指挥警示提醒约谈，要求自身率先垂范，从规章制度上做好工作规范。
20、关于“年终考核流于形式”问题的整改落实情况。
针对“考核流于形式，存在好人主义、平均主义现象”问题的整改落实情况。一是采取平时考查与年终考核相结合，定期与不定期对纪律和作风效能进行检查，检查结果与年终考核挂钩。二是在民主生活会上，各自检讨对考核中存在错识认识，有关问题自我剖析，提高年终考核重要性的思想认识。
21、关于“个别临时聘用人员无具体工作分工，工作精力不到位”问题的整改落实情况。
针对“临时工有个人第二职业，且缺乏诚信，负债被法院执行”问题的整改落实情况。一是坚持学习制度化，每月一会对临时人员进行思想教育、职业道德教育学习，提高素质，做一个诚实守信员工。二是对工作精力不到位、且缺乏诚信的临时人员予以辞退（三迁指〔2019〕6号）。三是3月25日召开全体干部学习会，学习三人社【2018】9号文件精神，明确分工工作。
22-23、关于“执行“八项规定”不严格”问题的整改落实情况。
针对“招待费开支过大。接待不规范，无接待公函和审批单，未使用公务卡结算，部分接待长期挂账、集中签单报结，部分超标准接待。使用烟酒土特产接待”及“除招待费外的食堂费用个别年份开支较大，如2015年食堂伙食补贴十多万元”问题的整改落实情况。一是组织干部职工学习中央八项规定精神，以及县政府《关于规范公务管理的若干规定》，增强干部职工的守规钢性。建立公务接待制度。二是从4月起，一律根据公函和审批单按标准接待,用公务卡结算。做到一次一结，严禁使用烟酒土特产接待。三是常务副县长对常务副总指挥警示提醒约谈，常务副总指挥在民主生活会上作深刻检查，吸取教训，杜绝此类事情发生。
24、关于“租用办公用房不合理”的问题的整改落实情况。
针对“租用县城景城小区3套毛坯房，年租金十多万元，并负责对房屋进行装修，租金高于一般市场价”问题的整改落实情况。一是今后租金必须对所租房屋进行评估，通过集体决策并提前向财税、金沙娱樂城,金沙娱樂app派驻纪检监察组备案，重新签订租赁合同。二是4月1日，同海港建设有限公司协商一致，2019年房租费免交，冲抵2018年租金高出部分。三是常务副县长对常务副总指挥警示提醒约谈，常务副总指挥在民主生活会上作深刻检查。
25、关于“公务用车管理不严格”问题的整改落实，
针对“长期借用核电公司车辆，车辆费用较大，超过公务用车运行维护限额，同时还出现数量较大的报销出租车费用现象，且租车费有些未按次数支付，而是按月结账，车改后，公务用车经费仍然较大”问题的整改落实情况。一是单位用车实行审批单制度，做到按次结算。二是退回核电公司车辆。
26、关于“车辆交通违章罚款多次用公款支付，又违规发放驾驶员安全奖”问题的整改落实情况。
针对“车辆交通违章罚款多次用公款支付，近万元。在驾驶员领取公里补贴后，又违规发放驾驶员安全奖上万元”问题的整改落实情况。一是其中大部分安全奖、违章罚款驾驶员已退回“581”廉政账户。二是对未退的追讨继续，常务副总指挥对驾驶员进行警示提醒约谈。
27、关于“津补贴福利发放不合规定”的问题的整改落实情况。
针对“以下工地补贴、值夜班补贴、休息日补贴、兼职补贴等名义发放津补贴”问题的整改落实情况。一是发放津补贴大部分已清退到位，对编外人员分期完成清退。二是组织全体职工学习县政府有关发放津补贴规定。三是常务副县长对常务副总指挥警示提醒约谈，严格按规定执行。
28、关于“违规购买水果、水产品用于发放职工福利”的
问题的整改落实情况。
针对“违规购买水果、水产品用于发放职工福利”问题的整改落实情况。一是对水果、水产品发放进行经调查核实，违规金额已全部清至“581”账户。二是今后杜绝类似事情发生。
29、关于“2013年，部分人员参与核电公司组织的到安徽、新疆等地公款旅游”问题整改落实情况。
针对“2013年，部分职工、村干部参与核电公司组织的到安徽、新疆等地公款旅游”问题的整改落实情况。一是组织全体干部职工学习《中央八项规定》、《关于2018年度干部职工疗休养有关事项的通知》。统一了全体干部职工的思想认识。二是由常务副总指挥对参与安徽考察的部分人员进行集体警示提醒约谈。三是常务副县长对常务副总指挥警示提醒约谈。
30、关于“费用支付不规范”问题的整改落实情况。
针对“支付给健跳边防派出所及健跳派出所的巡防次数多、数额大，以转入个人账户或造册现金发放的方式直接支付给派出所管理的巡防人员个人，存在公共经费体外经费运作的廉政风险”问题的整改落实情况。一是常务副总指挥在3月24日针对此问题作深刻检查。二是出台《金沙娱樂城,金沙娱樂app猫头村移民搬迁安置工作指挥部财务管理制度》，规范经费支付。三是今后对联防费的支付严格按县里有关规定执行。四是常务副县长对常务副总指挥警示提醒约谈。
（三）关于维护党的纪律、推进党风廉政建设和反腐败工作方面存在的问题。
31、关于“会计工资从2100元擅自提高至每月2600元”问题的整改落实情况。
针对“会计工资从2100元擅自提高至每月2600元”问题的整改落实情况。一是多发工资从2015年1月至2018年6月共计 21000元，退回县“581”廉政账户。二是2018年7月份起按原工资发放。三是3月25日组织全体干部职工学习财务制度法规。四是常务副县长对常务副总指挥警示提醒约谈，今后按有关财经法规、人事管理制度执行。
32、关于“编外合同制职工招录的工地管理人员，其工资不符合临时工工资标准”问题的整改落实情况。
针对“编外人员作为工地管理人员，其工资不符合临时工工资标准”问题的整改落实情况。一是对现有招聘工地管理人员予以辞退（三迁指〔2019〕7号）。二是从3月份开始，现有4名按编制外合同工管理，3名劳务人员按照劳务派遣人员管理签订劳务合同。三是今后,如因工作需要劳务派遣人员,属“四重一大”事项，必须经集体讨论决定，并提前向金沙娱樂城,金沙娱樂app派驻纪检组备案。四是常务副县长对常务副总指挥警示提醒约谈。
33、关于“员工报销学历教育学费和子女幼儿园保育费”问题的整改落实情况。
针对“员工报销学历教育学费和报销子女幼儿园保育费”问题的整改落实情况。一是报销子女幼儿教育费己退回县“581”廉政账户。报销学历教育学费的工作人员已辞职，力求追回中。二是3月25日全体干部职工学习会上，学习有关费用报销的规定。三是常务副总指挥对会计进行警示提醒约谈。
34、关于“发放给村干部补贴、误工费、劳务费无依据”问题的整改落实情况。
针对“发放给猫头村干部补贴、误工费、劳务费无依据”问题的整改落实情况。一是对发放给村干部补贴、误工费、劳务费进行清理。在排摸的基础上，根据有关规定，制定出村干部补贴、误工费、劳务费的统一标准。二是村干部误工补贴等发放属“四重一大”事项，今后每次发放村干部误工补贴等必须经集体讨论决定，并提前向金沙娱樂城,金沙娱樂app派驻纪检监察组备案。三是常务副总指挥在3月26日作深刻检查。
35、关于“以养老金及医保名义支付给有关公司，没有合理依据”问题的整改落实情况。
针对“以养老金及医保名义支付给兴合农业开发有限公司3万元，没有合理依据”问题的整改落实情况。一是此笔资金已追回。二是全体干部职工学习会上，组织学习有关文件精神，提高财务管理能力，杜绝不合理开支的意识。三是常务副总指挥对会计人员进行警示提醒约谈。
36、关于“应由个人负担的养老、医疗保险等未按规定扣回”问题的整改落实情况。
针对“临时工个人负担的养老、医疗保险等未按规定扣回”问题的整改落实情况。一是应由个人负担的养老、医疗保险费用在职人员已退至581廉政账户，部分人员已辞职，催讨困难，仍在追讨中。二是从3月份起，相关养老、医疗保险费按规定比例做好缴纳工作。三是全体干部职工在3月25日学习会上学习社保等有关制度。
37-38、关于“费用报销不规范”及“有些报销原始凭证不规范，未开具正规发票”问题的整改落实情况。
针对“有多起报销费用未附上审批单及必要的附件和清单，如会议费报销时多无会议通知及参会人员名单，在租房、培训、律师代理费报销上、无协议、人员名单等附件”问题的整改落实情况。一是完善修订出台了《金沙娱樂城,金沙娱樂app猫头村移民搬迁安置工作指挥部财务管理制度》（三迁指〔2019〕8号）。二是规范报销程序，今后费用报销必须使用合法正规票据，手续不完善不予报销入账，大额支出必须附明细清单。三是组织全体干部职工学习财务管理等有关制度，统一认识。四是常务副县长对常务副总指挥警示提醒约谈。
39、关于“购买大宗商品数额较大，报销时没有政府采购确认书”问题的整改落实情况。
针对“购买空调、面巾纸等大宗商品数额较大，报销时没有政府采购确认书”问题的整改落实情况。一是 制订了《金沙娱樂城,金沙娱樂app猫头村移民搬迁安置工作指挥部物资采购制度》（三迁指〔2019〕8号）。二是落实专人负责政府采购工作，明确职责，全体员工认真学习《金沙娱樂城,金沙娱樂app政府采购操作规程（试行）》，强化业务知识学习。三是常务副县长对常务副总指挥警示提醒约谈。
40、关于“违反差旅费管理规定”问题的整改落实情况。
针对“未按规定等级乘坐交通工具，超支部分未自理”问题的整改落实情况。一是乘坐动车的超支部分每人89.5元，4人共358元，已退回县“581”廉政账户。二是今后公务出差按差旅费管理规定乘坐报销。
41、关于“固定资产未建立管理台帐，无固定资产登记”问题的整改落实情况。
针对“购买的固定资产未建立管理台帐，无固定资产登记”问题的整改落实情况。一是已对指挥部的所有固定资产重新进行盘点并登记入账。二是制定了《金沙娱樂城,金沙娱樂app猫头村移民搬迁安置工作指挥部固定资产管理制度》（三迁指〔2019〕8号）。
42、关于“福利费开支对象不合要求”问题的整改落实情况。
针对“指挥部门卫和食堂人员为劳务人员，2013年1名核电公司工作人员参加体检等福利费开支对象不合要求”问题的整改落实情况。一是对福利费开支对象不合要求的已全部退回县“581”廉政账户。二是3月25日全体干部职工学习《浙江省总工会印发＜关于加强和规范基层工会经费收支管理实施细则＞的通知》文件精神，针对问题进行批评与自我批评。三是常务副县长对常务副总指挥警示提醒约谈，要强化审核把关，杜绝再次发生。
43、关于“现金管理不规范”的问题的整改落实情况。
针对“部分大额费用采用现金支付，如工资、巡防费、油卡充值等，库存现金余额较大”问题的整改落实情况。一是制定了《金沙娱樂城,金沙娱樂app猫头村易地搬迁安置工作指挥部财务管理制度》。二是组织学习县《财务管理规定》，统一干部职工尤其是财务人员的思想认识。三是常务副总指挥对会计人员警示提醒约谈。
44、关于“出纳取现打入个人银行卡”问题的整改落实情况。
针对“出纳取现打入个人银行卡”问题的整改落实情况。一是出纳本人在3月25日学习会上作深刻检查。二是出台了《金沙娱樂城,金沙娱樂app猫头村易地搬迁安置工作指挥部财务管理制度》。按财务规定制度执行。三是常务副总指挥对会计、出纳警示提醒约谈，杜绝此类情况发生。
45-46、关于“部分工程管理不规范”、“小额项目结算未备案”的问题整改落实情况。
针对“小额工程招标不规范，如安置小区围墙等零星工程、结算未备案”问题的整改落实情况。一是组织全体干部职工学习《金沙娱樂城,金沙娱樂app小额工程建设项目交易管理办法》和《关于加强金沙娱樂城,金沙娱樂app政府投资项目工程预算、结算审核管理的补充通知》，对照办法查找漏洞，进一步熟悉业务，统一思想。二是今后，凡所有工程项目建设都纳入“四重一大”集体决策，都要进入招投标，做到工程管理规范化。三是常务副县长对常务副总指挥警示提醒约谈。
下一步，金沙娱樂城,金沙娱樂app猫头村易地搬迁安置工作指挥部将深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，继续认真落实县委巡察组的要求，深化整改落实，进一步巩固整改成果，以巡察整改成效督促各项事业持续健康发展。
（一）坚持抓好整改不放松，确保反馈意见件件整改到位。
不断提高政治站位,加强中国特色社会主义理论体系，特别是习近平总书记系列重要讲话精神学习，武装头脑、指导实践、推动工作。树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。巡察整改落实工作紧抓不放，坚持目标不变、标准不降、力度不减，不放过任何一个问题、不忽视任何一个环节、不留下任何一个尾巴，确保巡察反馈的问题，件件有落实、事事有回音。
（二）扎实履行全面从严治党主体责任，着力建设清廉指
挥部。
严格落实全面从严治党主体责任，进一步贯彻落实中央八项规定精神,严明党的政治纪律、政治规矩及工作纪律,确保党的路线方针政策、县委县政府决策部署在金沙娱樂城,金沙娱樂app猫头村易地搬迁安置工作指挥部得到不折不扣贯彻执行。坚持关口前移，完善权力阳光运行机制、腐败风险预警机制、职务犯罪预防机制等建设，切实扎紧制度笼子。积极支持纪检监察组开展工作，虚心接受监督检查，对发现的问题绝不护短，严格执纪问责。强化责任担当意识，带好党员队伍，充分发挥核心作用和模范带头作用。
(三)巩固深化整改成果，着力构建长效机制。对已基本完成的整改任务，巩固成果、持续推进，加强检查核查，防止问题反弹;对已作出部署的，积极跟进，严格按照整改工作方案要求，加强跟踪督查，确保在限定时间内落实到位、取得实效;对需要长期坚持并切实抓好落实的，紧盯不放、一抓到底，持之以恒、久久为功。把巡察整改成果体现到推动督促各项事业持续健康发展上来，为奋力挺进湾区新时代谱写“两个高水平”三门篇章作出新的贡献！
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话83443558；邮政信箱：金沙娱樂城,金沙娱樂app环湖南路39号景城小区1幢一单元1201室 ，邮编：317100；电子邮箱：SMHDYM@163.COM。
