按照县委部署，2018年11月6日至12月7日，县委第一巡察组对县残联党组进行了巡察。2019年5月14日，县委第一巡察组向县残联党组反馈了巡察意见，按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将整改情况予以公布。

    县残联党组高度重视，把巡察整改作为重要政治任务切实抓紧抓好。一是统一思想认识，加强组织领导，巡察反馈会召开后，马上成立整改工作领导小组，迅速开展整改工作；二是制定整改方案，层层落实责任，提出具体整改措施，将整改责任落实到个人；三是跟进监督检查，全面督促整改，会党组书记亲自督促整改工作进度，确保各项整改工作按时完成。

巡察反馈后，对县委第一巡察组指出6方面31项具体问题，及时进行分类处置，截至目前，已完成31项，整改率为100%。在巡察整改工作中，给予政务处分1人次，给予免职3人，警示提醒约谈10人次，清退费用9236元，制定完善制度 6 项。

    一、关于党的政治建设方面

1.针对“民主集中制落实不严”问题的整改落实情况

    一是召开班子学习会。5月20日，全体班子成员认真学习十九大精神及《乡镇、部门“一把手”“五个不直接分管”和“末位表态”实施办法》（三县委办〔2013〕60号）文件，通过学习，提高班子的政治站位，严格政治纪律，讲政治、讲大局、守纪律、增强了四个意识；二是召开巡察整改专题民主生活会。2019年7月8日，召开巡察整改专题民主生活会，对照巡察反馈意见进行深刻剖析，认真反思，开展批评与自我批评；三是坚持民主集中制原则，进一步明确班子成员工作职责。落实分级负责制，实行月计划清单制，做到重大决策（四重一大）会前沟通、征求、酝酿。会议充分讨论，严格会议议程，实施“一把手”末位表态，做到在民主基础上集中，坚决执行班子集体决策；四是落实民主生活会制度。除集中召开民主生活会外，党组主要负责同志与党组成员之间、党组成员相互之间，经常性面对面沟通思想，增进共识；五是出台了县残联党组议事规则，提高党组工作的科学化、民主化、制度化水平。

2.针对“贯彻落实上级重大决策部署不到位”问题的整改落实情况

一是召开县残联党组会及全体人员会议。学习《关于在全县各领域推广“妈妈式”服务打造“家•三门”品牌的实施意见》和《金沙娱樂城,金沙娱樂app残联服务重点涉残企业联系工作制度》等文件，要求认识到位、学习领会，并在今后的工作中践行到位；二是深入推进“三服务”活动。制定了《金沙娱樂城,金沙娱樂app残联服务重点涉残企业联系工作制度》，通过建立和实施重点涉残企业联系点工作制度，全面了解重点涉残企业发展情况，切实帮助重点涉残企业解决建设发展中遇到的困难和问题，及时为重点涉残企业提供发展所需的政策、信息等综合性全方位服务，同时有针对性地加强和改进服务工作，建设一支开拓进取、廉洁高效、业务精湛、服务优良的队伍，积极探索有效服务重点涉残企业的新机制、新途径，确保各项涉残政策落实到位；三是加强了按比例安置残疾人就业政策的宣传，积极推进此项工作“最多跑一次”改革，让涉残企业少跑或者不跑。

3.针对“为民办实事项目推进缓慢”问题的整改落实情况

金沙娱樂城,金沙娱樂app重度残疾人托养中心（健跳镇养老服务中心）工程是2014年十大为民办实事项目，由于管理不到位，造成工程延期。为了推进该项目尽快投入使用，县残联相关负责人多次向县政府汇报，2019年3月15日，县政府牵头召开会议专题研究金沙娱樂城,金沙娱樂app重度残疾人托养中心问题，把托养中心后续项目责任主体由健跳镇变更为金沙娱樂城,金沙娱樂app旅游开发投资有限公司，县政府又于5月16日召开专题会议，专题研究金沙娱樂城,金沙娱樂app重度残疾人托养中心的建设、运营问题，由金沙娱樂城,金沙娱樂app旅游开发投资有限公司采用“公建民营”方式通过公开招标引进专业团队来运营，县残联将继续跟踪做好后续指导工作。

4.针对“助残就业表率作用发挥不充分，未带头安置残疾人在本单位就业”问题的整改落实情况

一是认真组织学习《金沙娱樂城,金沙娱樂app浙江省委浙江省人民政府关于加快推进残疾人事业发展的实施意见》（浙委﹝2009﹞3号）和《金沙娱樂城,金沙娱樂app台州市委台州市人民政府关于加快推进残疾人事业发展的实施意见》（台市委发﹝2009﹞74号）相关文件，深刻领会县残疾人工作委员会成员单位要率先招录残疾人，带动其他党政机关文件精神；二是和县人力社保局沟通，招录了持有残疾人证的编外合同工1名；三是加强对残疾人按比例就业政策的宣传，营造扶助残疾人就业的社会氛围，加强跟县残疾人工作委员会成员单位的沟通，积极促进残疾人就业；四是调查排摸优秀残疾人大学毕业生，做好推荐工作（包括参加县外等地招考工作）；五是加大残疾人单招单考力度；六是帮助鼓励残疾人完成学历提升，让更多残疾人有机会就业。

二、关于党的思想建设方面

5.针对“党管意识形态工作未落实”问题的整改落实情况

一是加强对意识形态工作的领导。成立以党组书记为组长，班子成员为副组长的意识形态工作领导小组，严格制定意识形态第一责任人清单及“一岗双责”责任制清单，高标准、从严落实“一岗双责”责任，确保意识形态工作执行到位；二是下发了县残联党组2019年意识形态工作实施方案，明确了工作职责。结合残联各项工作，印发了《金沙娱樂城,金沙娱樂app残疾人联合会党组意识形态责任制实施细则》，分解各线工作任务，并层层签订《金沙娱樂城,金沙娱樂app残疾人联合会意识形态和网络舆情工作责任书》，明确各自责任；三是开展意识形态教育活动，强化责任意识。组织干部深入学习中央关于全面从严治党的部署和要求，引导牢固树立“党要管党、从严治党”的主体责任意识，吸取意识形态工作缺失的教训，在今后的工作中主动担当，尽职尽责；四是建立党组意识形态工作分析研判制度。党组每年召开2次以上意识形态专题会议，重点研究意识形态新动态，部署落实阶段性任务。

6.针对“学习教育效果不理想”问题的整改落实情况

一是于2月15日召开全体人员会议，学习“群众路线”、“三严三实”“两学一做”精神，加强服务意识、担当意识、创新意识的教育；二是坚持学习制度化。建立每月主题党日、周一学习等学习制度，结合“两学一做”学习教育和“不忘初心、牢记使命”主题教育，强化对党的认识，不断增强自觉性和坚定性；三是建设教育阵地，做好党内外干部职工的思想交流、心理疏导工作，结合创建全国文明城市、扫黑除恶等县重点工作，发挥党员先锋模范作用；四是班子成员在巡察整改专题民主生活会上开展了批评与自我批评；五是加强对党员干部学习教育的监督检查，要求学习时签到，定时检查学习笔记。

    三、关于党的组织建设方面

7.针对“党内组织生活不规范”问题的整改落实情况

一是召开县残联党组会，组织学习《关于县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的若干规定》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《关于开好2017年度党员领导干部民主生活会的通知》、习近平总书记在中央政治局民主生活会上的重要讲话等学习，切实提高对民主生活会重要性和严肃性的认识，杜绝照抄照搬；二是深入查摆问题。通过广开言路、开门查摆，通过群众提、自己找、上级点、互相帮，深入查摆、认真梳理各方面的突出问题；三是规范开展民主生活会。指定专人负责记录，严格会议记录，规范台账资料，做到会前认真准备，向乡镇（街道）、业务科室等广泛征求意见，并梳理汇总；会中开展批评与自我批评，尤其是对党组集体及班子成员个人存在的问题开展既实事求是又“辣味”十足的批评，真正做到红红脸，出出汗；会后抓好民主生活会中问题的整改落实；四是每个月规范开展主题党日活动，党组书记以普通党员身份参加，按照上级党组织要求做好每个步骤每个环节的落实，7月1日我们认真开展了党性体检和民主评议。

8.针对“发展党员工作不够重视”问题的整改落实情况

一是于4月22日组织全体机关人员认真学习党章党规；二是规范发展党员。根据《中国共产党发展党员工作细则》，出台党员发展规划，制定党员发展计划，按照党章规定要求发展党员； 三是做好非党同志谈心谈话，引导他们积极向党组织靠拢，并于7月1日我们支部发展了1名入党积极分子；四是整理好入党积极分子的档案资料。

9.针对“选人用人不规范”问题的整改落实情况

一是开展批评和自我批评。2019年7月8日，在民主生活会上开展批评和自我批评，党组书记深刻自我批评编外合同工任单位中层干部的问题；二是加强选人用人自查自纠。严格按照《关于规范乡镇（街道）和县级单位中层金沙娱樂城,金沙娱樂app任用工作的意见（试行）》（三组〔2017〕19号）和《关于规范乡镇（街道）和县级单位中层金沙娱樂城,金沙娱樂app任用工作的补充通知》要求，开展自查自纠，对本单位编外合同工担任中层的三位同志进行了免职，确保中层提拔规范；三是严格执行人事管理制度。严格执行《关于规范乡镇（街道）和县级单位中层金沙娱樂城,金沙娱樂app任用工作的意见（试行）》（三组〔2017〕19号）和《关于规范乡镇（街道）和县级单位中层金沙娱樂城,金沙娱樂app任用工作的补充通知》，把好人选推荐关、明确用人标准、严格考察、实行任前公示，做到提拔干部时主动书面征求纪工委意见，严把廉政关，提高选人用人业务水平；四是严肃人事纪律。吸取教训，引以为戒。

10.针对“干部因私出国（境）管理不严”问题的整改落实情况

一是加强与公安局出入境管理的沟通联系，对残联系统工作人员的备案信息进行核对，切实加强因私出国（境）备案信息管理；二是专门指定办公室主任负责，加强因私出国（境）证件统一管理，对残联系统工作人员的因私出国（境）证件集中登记保管；三是出台《金沙娱樂城,金沙娱樂app残疾人联合会出国（境）证件管理和审批制度》，干部职工因私出国（境）的，须填写《因私出国（境）审批表》，经相关领导批准后，才能到会办公室领取证件出国（境）；四是针对存在问题，分管副理事长对办公室主任、当事人进行了警示提醒约谈。

    四、关于党的作风建设方面存在的问题

    11.针对“公务接待不规范”问题的整改落实情况

    一是召开了整改专题民主生活会。7月8日，党组书记带头进行了批评与自我批评，主动吸取教训，杜绝此类情况的再次发生；二是对过往公务接待费用进行了自查自纠，查漏补缺。并将2015年4月15日超标准接待进行了清理，清退超标准接待资金合计236元，已上缴至县581廉政账户，对2016年6月30日接待新疆某残联（对口援助单位），市残联有文件明确要求我会接待；三是组织了所有工作人员学习中央“八项规定”精神和公务接待相关规定，要求严格遵守公务接待标准，维护党的纪律，推进党风廉政建设，坚决反对一切形式的腐败行为；四是分管副理事长对办公室主任及财务人员进行警示提醒约谈，要严格按照《金沙娱樂城,金沙娱樂app党政机关国内公务接待管理实施办法》要求执行，今后绝不能有此类情况再次发生。

    12.针对“违规发放工会福利”问题的整改落实情况

    一是组织领导班子于2019年6月17日，认真学习《关于加强和规范基层工会经费收支管理的实施细则》（浙总工财〔2015〕1号）文件相关规定；二是对违规发放超标准的工会福利费，进行清退、收回,共收回 9000元,上缴到581廉政账户；三是我们于7月1日按照要求对县残联工会委员会进行了换届选举，产生了新一届工会委员会成员；四是在巡察整改专题民主生活会上分管领导认领责任开展批评和自我批评；五是副理事长对办公室主任进行了警示提醒约谈。

13.针对“公车运维经费超标准”问题的整改落实情况

一是对于2013年运维经费超标准问题，我们积极组织自查，根据调查，实际情况是2013年度县残联一共有三辆车：大众帕萨特浙JE5811属于县残联本级,一汽大众速腾浙JA660H属于县残联本级,别克商务车浙J9T102属于下属县残疾人劳动就业服务所。其中浙JE5811残联本级公务车由于行驶30多万公里，需要经常维修，于2012年11月27日上报县财政局要求处置换车，县财政局于2012年复函同意我单位处置，在下乡工作繁重的特殊情况下，经过同财政部门衔接同意，浙JE5811车暂时由残联继续使用，2013年在控办同意下购置了浙JA660H。浙JE5811车真正处置时间在2014年7月30日，拍卖所得25100元入账。同时，在账务处理上，驾驶员2012年的公里补贴共计6220元（2013年1月4日报销），去市里的租车费两次（2400元+1828.75元）共计10448.75元应该剔除，那么2013年全年公车运维费实际开支为112037.25元，三辆公车每辆平均不超过4万元；二是加强管理。严格按照《金沙娱樂城,金沙娱樂app机关公务用车制度改革实施方案》（三县委办发〔2016〕22号）文件的要求，遵守公务用车规定，未经批准的不得擅自出车，确保公车使用合理、规范。严格执行《关于编制2014年部门（单位）预算的通知》（三财政发[2013]16号）文件规定，确保公车运行费不超预算；三是由专职驾驶员负责公车的日常管理和维护，依据《关于做好2018至2019年度公务车辆定点维修有关事项的通知》（三财发〔2018〕58号）定点停放、定点维修，确保公车维修监管合乎规定；四是严格执行《金沙娱樂城,金沙娱樂app机关公务用车制度改革实施方案》（三县委办发〔2016〕22号）文件规定，遵守公务用车规定，未经批准的不得擅自出车，公车维修必须将更换后的零部件回收，统一进行监管，确保公车使用及维修合理、规范。

    14.针对“违规使用办公用房”问题的整改落实情况

    一是认真组织学习《浙江省党政机关办公用房管理实施办法》（浙委办发(2018)115号)文件以及《关于进一步深化县级机关办公用房清理整改的通知》（三事管〔2017〕21号文件）、《关于要求重新上报县级机关事业单位办公用房清理整改相关表格的通知》（三事管〔2017〕14号）文件相关规定；二是严格按照规定的标准，重新整合办公室，将超面积的附属用房原大会议室（127.23平米）关闭，把钥匙上交给县机关事务管理局保管；三是对组宣维权办与康复中心两间办公用房进行标注确定，重新绘制办公用房平面图，按实际位置如实向县机关事务管理局上报备案；四是分管领导对办公室主任进行了警示提醒约谈，要严格按照《浙江省党政机关办公用房管理实施办法》（浙委办发(2018)115号)文件规定的标准，安排工作人员办公用房。

    15.针对“工作作风漂浮”问题的整改落实情况

    一是对健跳繁荣村“阳光家园”申报资料中残联文件号与发文日期年份不一致、工作作风漂浮的同志进行了警示约谈，指出作风漂浮对于日常工作的巨大危害，要求其进行反省，杜绝类似情况的再次发生；二是组织学习《金沙娱樂城,金沙娱樂app残联服务重点涉残企业联系工作制度》，要求全体干部举一反三，反思服务态度冷漠，业务不精，政策解释不到位，无主动服务意识，并要求全体干部自查自纠，在日常工作中时时警醒；三是在全体干部大会上，强调反对“四风”对于全面从严治党的重要意义，要求所有干部引以为戒，执政为民，不断改进工作作风。

16.针对“信访办理工作不规范”问题的整改落实情况

一是组织人员认真学习信访条例，制定《金沙娱樂城,金沙娱樂app残疾人信访处理制度》；二是对2015年9月马传连信访件进行了深层次分析，反思信访件未及时反馈的原因，要求今后在加强服务意识，提高业务水平上时时警醒；三是我们及时调整了信访工作领导小组，建立健全信访工作责任制，加强了对信访工作的领导，及时处理好来信来访，不断改进工作作风，切实为残疾人办好事做实事；

四是分管副理事长对信访联络员进行了警示提醒约谈。

    17.针对“档案资料管理不善”问题的整改落实情况

    一是组织人员认真学习《档案法》和《档案法实施办法》；二是对2013、2014年度党组、理事会会议记录遗失；我们已经通过查阅有关领导笔记进行修补，在巡察期间修补完成；对农村困难残疾人住房救助、“阳光家园”等资料进行梳理，对资料缺失进行补充；三是制定了《金沙娱樂城,金沙娱樂app残疾人联合会档案管理办法》，落实专人负责档案的整理、保管和使用；四是分管副理事长对相关责任同志进行了警示提醒约谈。

    五、关于党的纪律建设方面

    18.针对“制度建设不健全”问题的整改落实情况

    一是召开全体人员会议，学习《金沙娱樂城,金沙娱樂app财政专项资金使用管理办法》，在思想上高度重视；二是出台了《金沙娱樂城,金沙娱樂app残疾人联合会专项资金管理办法（试行）》，明确了资金使用途径、申报下拨程序、审批流程、公布方式等，并将责任分解至乡镇（街道），确保资金使用规范、结果明晰；三是健全内审监督检查领导小组，对乡镇（街道）补助资金后续使用情况开展定期监督检查，对未实现专款专用的，及时收回其资金；四是梳理权力清单，建立台账。

19.针对“部分“四重一大”事项未主动接受纪检组监督”问题的整改落实情况

一是加强学习、提升业务知识。认真学习《金沙娱樂城,金沙娱樂app监委派驻第九纪检组对综合监督单位“四重一大”事项监督办法（试行）》，加强了对重大事项界定和认识的学习，进一步明确了重大事项决策、重要人事任免、重大项目安排、重大突发性事件处置、大额资金使用等的具体内容；二是召开党组会议，统一思想、深刻反思，严格贯彻落实“四重一大”报告制度；三是完善制度，及时报备。必须严格按照“四重一大”报告制度执行， 做到：1、事前书面告知派驻纪检监察组；2、事后及时将会议纪要、会议决定及相关资料送派驻纪检监察组备案；3、以后会议记录增加党组成员发言记录；4、由办公室负责把整改落实情况在规定时间内上报给派驻纪检监察组。

    六、关于夺取反腐败斗争压倒性胜利方面

20.针对“党组落实主体责任不力”问题的整改落实情况

    一是班子成员在7月8日召开的巡察整改专题民主生活会上,开展批评与自我批评；二是进一步强化党组主体责任，党组书记毛祖心亲自抓，党组成员具体抓，于2019年1月7日、6月17日召开党风廉政建设专题会议；三是严肃纪律，完善上下班考勤及请销假制度，出台《金沙娱樂城,金沙娱樂app残疾人联合会考勤请销假等日常管理有关规定》规范请假和销假程序，并安装使用钉钉软件进行打卡，对机关干部上下班情况进行定期不定期抽查，对迟到早退现象进行通报处理；四是对原劳服所主任进行了免职，重新选拔劳服所主任，使主体责任压力有效传导。

21.针对“班子成员“一岗双责”履行不到位”问题的整改落实情况

    一是进一步学习党章、党纪、党规及习近平总书记系列讲话精神，深化对“一岗双责”、“主体责任”等概念的认识；二是运用好“四种形态”，进行针对性的定期与不定期约谈，县残联党组书记对各分管副理事长进行廉政谈话，班子领导对分管科室负责人约谈，科室负责人约谈本科室干部职工，2019年3月25日在全体机关干部会上党组书记再次强调党风廉政建设对于全面从严治党的重大意义，强化“一岗双责”意识；三是按照“一谈一记录、一次一登记”的要求，将每次约谈的时间、地点、被约谈人、主题事由、主约谈人员和谈话内容等情况详细记录在册，建立约谈台账；四是严肃纪律、强化考勤。要求全体人员严格执行上班纪律，采取钉钉考勤制度，对存在迟到早退、擅离岗位办私事等工作人员计入年终考评，并依据考核制度进行严格管理。

22.针对“对缴纳残疾人就业保障金的企业安置残疾人数的审核认定工作缺失”问题的整改落实情况

    一是在7月8日召开巡察整改专题民主生活会上，进行批评与自我批评，剖析问题根源，主动吸取教训，杜绝此类情况的再次发生；二是组织了劳服所全体干部学习《转发财政部 国家税务总局 中国残疾人联合会关于印发<残疾人就业保障金征收使用管理办法>的通知》（浙财社〔2017〕26号文件），增强业务办理能力；三是积极跟县税务机关沟通，建立审核衔接机制，及时比对残疾人就业保障金征收入库数据和用人单位申报的安置残疾人数数据；四是建立了《金沙娱樂城,金沙娱樂app残联服务重点涉残企业联系工作制度》，推进按比例就业安置残疾人数审核认定工作“最多跑一次”改革，更好服务涉残企业。

23.针对“盲人保健按摩行业管理服务缺失”问题的整改落实情况

    一是于5月28日召开党组会，深刻剖析对2017年9月8日前对盲人保健按摩机构认定工作缺失的原因、教训，分管副理事长开展批评和自我批评；二是积极开展后续管理服务工作，6月份，我们对全县的盲人按摩保健机构进行了一次全面摸底，掌握全县盲人按摩保健机构的数量以及经营情况，并建立了台账；三是对盲人按摩保健行业，加大资金扶持力度；四是分管副理事长对相关人员进行警示约谈。

24.针对“部分专项资金管理制度未与县财政局联合发文”问题的整改落实情况

    一是于6月11日组织班子成员学习《金沙娱樂城,金沙娱樂app财政专项资金管理办法（试行）》（三政发〔2013〕83号）； 二是梳理最近五年的文件，对所有涉及专项资金的还在实施的补助政策，进行了一一排查，对专项资金发放未与县财政局联合发文的有关文件，进行了规范，重新发文；三是出台了《金沙娱樂城,金沙娱樂app残疾人联合会专项资金管理办法（试行）》，进一步明确使用途径、申报下拨程序、审批流程、公布方式等，确保资金使用规范；四是班子成员对自己分管领域的专项资金担负起审批、后续监管职责。

25.针对“助残资金政策宣传不到位，部分残疾人未享受到助残政策红利 ”问题的整改落实情况

    一是县残疾人康复中心的工作人员对县特殊教育学校38名7-17岁残疾少年儿童，进行了认真核查，对照三残联〔2017〕4号文件规定，进行一一比对，对进行过康复训练的残疾儿童，查明了原因，作出处理；二是加强业务学习。召开全体人员学习会，对康复线和教就线惠残政策的实施一整套办事审批流程进行专门学习，使全体工作人员知晓办事流程；三是加强惠残政策的宣传力度。通过广播电视、微信公众号、分发宣传单、基层残疾人工作者宣讲等各种途径，确保惠残政策在残疾人家庭家喻户晓；

四是加大业务培训力度。我们于5月29日召开全县乡镇（街道）残联理事长业务培训会，重点对两项补贴政策和残疾人之家建设的业务进行培训，切切实实使惠残政策能落到实处。

26.针对“部分财政专项资金管理制度及相关信息未及时公开”问题的整改落实情况

    一是召开全体人员会议，专题学习信息公开条例，对照本单位实际，一一梳理需要公开的事项，进行罗列排摸；二是制定了《金沙娱樂城,金沙娱樂app残疾人联合会信息公开管理办法》，明确信息公开事项，操作流程，科室职责；三是由办公室指派专人负责操作，在相关网站进行信息公开，各业务科室负责把需要公开的资料上交办公室；四是在7月8日召开的巡察专题民主生活会上，分管领导开展了批评和自我批评。

27.针对“补助补贴申请审核不严谨”问题的整改落实情况   

    一是对2016年度花桥镇花桥村张小娥的农村困难残疾人住房救助申请、2017年度亭旁镇枧头村梅放的残疾人学生助学审批、2017年珠岙镇后畈村郑丽华、2017年6月浦坝港镇泗淋塘村林远兴残疾人就业创业补助资金申请、对白内障手术补助、安居工程补助以及健跳繁荣村的“阳光家园”补助资金等进行了认真核查，查明了原因，属于工作疏忽，已经补齐；二是加强业务学习。组织全体人员学习对惠残政策的实施一整套办事审批流程，使大家知晓办事流程；三是规范审批程序。制定出台了《金沙娱樂城,金沙娱樂app残疾人联合会专项资金管理办法（试行）》，明确了操作流程和操作规范，依规按时开展审核审批工作；四是副理事长对相关负责同志进行了警示提醒约谈。

28.针对“专项补助资金发放不规范”问题的整改落实情况

    一是召开党组会学习财政专项补助资金使用管理办法，研究制定出台《金沙娱樂城,金沙娱樂app残疾人联合会专项补助资金使用管理办法》；二是对涉及专项补助资金的项目进行梳理，查找有无发放标准，或者发放标准不清，有无发放依据，有无发放遗漏，进行自查自纠，对不符合规定的一律整改；三是对送教上门工作，积极和教育、人力、财政部门衔接，出台了《关于开展对重度残疾儿童少年“送教上门”工作的实施意见》，明确部门职责，服务对象，工作要求，建立了保障机制；四是分管领导在巡察专题民主生活会上作批评和自我批评。

29.针对“专项补助资金后续监管缺失”问题的整改落实情况

    一是召开党组会学习专项补助资金使用管理办法，研究制定专项补助资金的后续监管措施；二是制定出台了《金沙娱樂城,金沙娱樂app残疾人联合会专项补助资金使用管理办法》。进一步明确使用途径、申报下拨程序、后续监管措施等，并将责任分解至乡镇（街道），确保资金使用规范、结果明晰；三是健全内审监督检查领导小组，对乡镇（街道）补助资金使用情况开展定期监督检查，对未实现专款专用的，及时收回其资金。目前无发现不符合现象。四是分管财务副理事长在巡察专题民主生活会上作批评和自我批评。

30.针对“政府采购不规范”问题的整改落实情况

    一是对“2015年8月17日，三家单位报名参加残疾人人身意外伤害保险（一年期）采购投标，8月26日开标时仅2家参加投标，但评标报告显示报名三家，收到有效标书2家。结果由中国人民财产保险股份有限公司三门分公司中标，中标价格200880元。”经自查：残疾人人身意外伤害保险经县招标办批准于2015年8月6日在金沙娱樂城,金沙娱樂app公共资源交易中心网站及浙江省政府采购网上发布信息，报名时间从2015年8月6日到8月17日，开标时间是2015年8月26日上午9点，截止2015年8月17日，有三家单位报名参加残疾人人身意外伤害保险（一年期）采购投标，它们分别是：中国人民财产保险股份有限公司三门支公司、天安财产保险股份公司三门支公司、中国人民人寿保险股份有限公司三门支公司。在8月26日开标时，由于中国人民人寿保险股份有限公司三门支公司超时未到，仅2家参加投标，在考虑残疾人人身意外伤害保险的连续性，为切实维护残疾人的利益，防止时间上造成脱保，在征得县财政局采监科以及县公共资源交易监督管理办公室的同意后，继续开始评标，结果由中国人民财产保险股份有限公司三门分公司中标，中标价格200880元。中标结果得到县财政局采监科以及县公共资源交易监督管理办公室的确认；二是建立县残联政府采购领导小组，加强政府采购规范化管理。规范政府采购程序，严把审批关、财务报销关，对手续不齐，程序不规范的采购物品不予报销，明确人员职责；三是加强政府采购法律法规学习。严格执行《中华人民共和国政府采购法》及省市县政府制定的政府采购管理制度；四是分管副理事长对办公室主任进行了警示提醒约谈。

31.针对“工程结算未备案”问题的整改落实情况

    一是在7月8日召开巡察整改专题民主生活会上，分管副理事长对工程结算未备案问题，开展了批评与自我批评；二是于6月11日组织班子成员学习《金沙娱樂城,金沙娱樂app政府投资项目工程价款结算管理》（三财发﹝2014﹞31号）有关规定；三是加强监管，要求分管财务领导要担负起责任，做好财务决算监督管理工作，并要求财务人员及时上报结算到县财政局备案。

    下一步，县残联党组将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，严格落实县委巡察组的要求，深化整改落实，进一步巩固巡察整改成果。

一是落实全面从严治党。坚持贯彻党组主体责任、纪检组监督责任的两个责任，层层落实“一岗双责”责任制，切实把全面从严治党落到实处。进一步贯彻中央八项规定精神，不断深入推进“两学一做”学习教育，提高思想认识，严明党的纪律，强化责任担当，加大问责力度，自觉接受监督，形成风清气正的政治氛围。

二是加强监督巩固成果。坚持整改目标不变、整改强度不减，深化整改。对还在整改中的事项，持续推进，确保件件落实。对已完成整改的，开展整改“回头看”，防止死灰复燃，巩固成果。对需要长期坚持的，层层落实责任，一抓到底，坚持定期检查和随机抽查相结合，确保形成长效机制。

三是建章立制标本兼治。将巡察整改中行之有效的经验建章立制，从源头上扎紧制度的笼子，着力构建长期有效的制度建设。对现有的体制查漏补缺，反思、堵塞隐藏的制度漏洞。对新形成的制度，抓落实、重成效，建立健全考核评估制度，促进工作作风转变，提高服务群众水平。

四是转化成果推进工作。以巡察整改为契机，深入贯彻落实上级“清廉机关、清廉残联”工作部署，聚焦“两不愁三保障”积极下基层走访残疾人家庭，了解残疾人基本生活保障状况、残疾人助学、医疗保障、医疗救助、困难残疾人住房保障情况，帮助解决落实实际困难和问题，切实将整改成果转化为县残联提升政治素养、转变工作作风、提高服务能力和水平的强大动力。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话0576-833330053；邮政信箱：金沙娱樂城,金沙娱樂app海游街道广济路99号，邮编：317100；电子邮箱：lxk393@163.com