今年4月份以来，该镇紧密结合工作实际，创新“三优化三提升”作风建设年活动载体，开展以“强素质、听民情、破难题、进村企、提效能”为主题的“五步联动”活动，从强化干部责任意识，提升干部服务力、执行力入手，强势推进热点、难点问题的解决和重点工程、重点项目建设进度。

一、系统学习强素质。该镇制定了机关干部集中自学夜制度，在保证常规学习的基础上，明确六月份为机关干部读书月，每周一为机关干部集中自学夜，指定《科学发展观学习读本》、《临港产业集聚研究》、《方法总比困难多》、《责任胜于能力》等13本书籍为必读书目，要求每晚自学不少于2个小时，并记好读书笔记以备查，并将读书学习活动与机关干部年度考核挂钩。

二、深入调研听民情。该镇机关积极开展蹲点调研活动，14位班子成员到联系村和联系企业蹲点调研，机关干部积极进村入户帮助找准村里的存在困难和服务方面存在不足，并要求班子成员至少提交一篇不少于3000字的调研报告，机关干部提交一篇不少于800字的调研文章。

三、百日攻坚破难题。根据各线调研与排查结果，结合镇情实际，列出了2010年度重点建设项目、服务企业项目、新农村建设项目和重点信访矛盾纠纷包案项目148个，明确责任人、责任领导、完成时限和工作目标，集中时间予以解决。

四、组团服务进村企。结合健跳镇跨越式发展的实际，深化驻村联户和领导班子联系重点企业，牵头组织工商、国土、财税等部门经常性进村入户到企业了解运行情况，实行网格化管理，组团帮助解决难题，开展服务。

五、正风肃纪提效能。开展“改陋习正风气”活动，坚决纠正和制止少数机关干部中存在的“懒”、“庸”、“奢”、“赌”等作风。镇里专门建立作风建设督查组，随机对迟到早退、上班时间炒股、玩游戏、午休时间打麻将等不良现象进行抽查，随时通报。

“五步联动”活动步步推进，环环紧扣，既贯穿始终，又同步进行，叠加了成效，转变了作风。镇机关干部出现了可喜的“三多三少”现象：看书学习的多了，无所事事的少了；进村入户、跑企业的多了，坐办公室的少了；解决实际问题的多了，敷衍塞责的少了。整个机关形成了心齐、气顺、劲足、实干、和谐的工作氛围。

健跳：陈昌晖、李六星