一是注重本单位实际，在营造高效、廉洁的政务环境方面创先争优。镇纪委近期对本单位干部、镇属基层站所（窗口）开展效能监察，尤其是在办事效率、上下班制度、工作期间遵守“六条禁令”等方面的检查，努力营造高效、廉洁的政务环境。同时，开展上半年度领导干部责任制落实情况检查，对未完成的找出原因并进行督促；加强对村干部的监督，特别是在用钱、用权及选举环境方面的监督，为明年村级换届选举工作提供有力保障。

二是注重开拓创新，在解决新情况、新问题方面创先争优。对当前本单位党员干部存在的突出问题，尤其是在土地征地、新农村建设、村级事务民主决策管理、领导干部接访下访等存在的问题，认真进行调研，广泛征求群众意见，并对存在问题进行疏理，拿出具体的解决办法；从制度上查找漏洞，健全完善了村级民主管理、信访、小型工程建设招投标等制度，力争用“小制度”确保大制度的落实，提高有效防治腐败的能力，促进社会和谐发展。

三是注重带头自律，在落实《廉政准则》方面创先争优。对照《廉政准则》并结合当前学习杜洪英同志的先进事迹，进行自我剖析，切实规范纪检干部自身行为，努力争做克己奉公、勤政廉政的表率，树立纪检监察干部可亲、可敬、可信的良好形象。同时，进一步深化《党员领导干部廉洁从政若干准则》的学习贯彻，通过下发学习材料、推行“廉政党课”等方式，进一步把实习贯彻活动向基层干部延伸，形成了贯彻落实《廉政准则》的良好氛围。

四是注重改进工作，在查办违纪违法案件方面创先争优。多方面征求党风廉政监督员及群众意见，以掌握办案的社会效果，改进办案工作方法，提高办案工作水平。同时，在办理信访案件方面进行提速，对实名举报的严格按照规定办理并及时反馈，征求举报人对办理案子的满意度；检查在化解矛盾、领导包案等落实方面存在的问题，并寻找根源从制度上进行完善，从而使查办违纪违法案件方面提升一个台阶。（包敏）