泗淋乡三项举措提升新任村干部勤政廉政水平

 

一是签订勤政廉政承诺书。通过与新任村干部签订承诺书，并在乡、村、本人各存档一份的基础上，专门一份张贴于村务公开栏，接受党员群众监督。承诺书的内容主要有：贯彻落实党风廉政建设责任制，规范廉洁自律行为；认真对待和正确使用权力，不以权谋私，管好配偶、子女等人员；加强村级集体资产的管理，不违反规定擅自处置集体资金、资产、资源；严格遵守廉政自律的各项规定，不侵占集体财产；不组织或参与任何形式的赌博、色情、涉毒和封建迷信活动，自觉接受党内外监督；按要求进行述职述廉，如实向组织报告个人重大事项；自觉坚持“两个务必”，厉行节约办事。

二是进行廉政谈心谈话。在村两委会选举中，我乡新当选的村委会主任有10人，占54.5％；新当选的村委会委员有52人，占69.3％。一批德才兼备的村后备干部进入了村领导班子，占上岗锻炼后备干部的二分之一。对新任干部进行廉政谈心谈话，给他们注射“廉政疫苗”，努力提高拒腐防变能力，是我乡实施“村干部廉洁工程”的又一重大举措。乡党委及时组织人员，对52名新任村级干部进行廉政谈心谈话。谈心谈话主要包括强化学习意识、发展意识、宗旨观念和勤政意识，严格执行廉洁自律各项规定等五方面内容。

三是开展专题警示教育。通过专家讲座、远程教育、举办形势报告会、现场警示教育等方式，组织全体新任村干部进行专题教育培训，从正反两方面引导新任干部树立防腐保廉的思想防线。乡组织办先后编写了《村干部工作手册》、《干部廉洁勤政自律守则》等教育材料，印发给全体村干部学习，增强自律意识，提高自觉拒腐防变能力。

                                      泗淋乡  罗  君