一是常反思，定目标，促学习。按例开展例行周一学习夜活动，组织全体机关干部集中学习《中国共产党廉洁自律准则》及“四种形态”与“四种意识”，观看《永远在路上》等，要求全体干部职工做到集中学习规范化，自主学习常态化。明确将敢于战胜自我、敢于战胜困难、敢于战胜目标、敢于战胜诱惑、敢于战胜庸俗等5个方面深化自我反思学习，确保镇工作人员以红色思想武装自己，积极工作勇于进取，廉洁自律正确履职。

    二是查问题，严监督，提整顿。明确各班子成员“一岗双责”职责，要求其对强化对下属机关干部、村干部的管理，并落实干部职工的不定期谈心谈话，确保及时了解其思想动态。针对部分工作人员安于现状，工作标准要求低，工作方式缺乏创造性等问题，完善和健全检查、抽查机制，实现用制度管权，按制度办事，靠制度管人。此外，细化形成“部署-监督-反馈-调整”的督评改进办法，及时跟进监督各项工作的落实情况，严格把控各风险点与关键环节。对1名机关干部近期工作纪律存在明显问题，进行警示提醒约谈。

    三是盯重点，善结合，抓落实。将纪律作风建设与防台防汛等群众工作紧密结合，严密跟进各岗位任务的落实情况，对村干部到岗到位情况、危房户转移等情况实时督查，确保发现问题及时反馈更改。此外，通过召开镇政法、执法工作座谈会，全面分析全镇平安、稳定、执法等工作现存问题，明确将纪律作风建设融入下阶段全体机关干部深入复杂村调研走访的任务，及完善行政村规模调整工作和重点村做深做细等具体工作，确保提升干部职工思想作风，各项工作稳步推进。