在推进党的基层组织建设年活动中，沿赤乡明确提出在农村基层党组织、党员、干部队伍中开展“四个抓手”主题实践活动，全力推进基层党员干部作风大转变。

一是以开展“万民评乡官”活动为抓手，接受社会考评。该乡在所有驻村干部中开展“万民评乡官”活动。对驻村干部的日常工作以及工作目标责任制的完成情况，具体分为知、访、学、传、帮、带、谋、廉等八个方面进行测评。测评满意度指数达不到基本分60分的，将视为下一年度待岗对象。

二是以“书记村长月廉政工作例会”为抓手，提升干部廉政意识。在每月召开的工作例会上，确定1—2名村书记或主任作廉政报告，并集体收看警示教育。通过例会实现每个干部廉政知识月月学、廉政故事月月听，达到廉政警钟时时敲的目的，有效提升干部廉政意识。

三是以“乡属站所廉政评说”为抓手，形成廉政建设浓厚氛围。该乡纪委聘请由各级党代表、人大代表、政协委员组成的20人行风、政风监督员不定期对乡属6个站所进行明察暗访。每季度该乡纪委召开由各站所负责人和各监督员及部分村书记、主任参加的评说会，由监督员对查到的问题不客气的进行当面点评。对乡属站所负责人的廉政进行评说。每年召开一次站所负责人述廉会议，负责人述职述廉后由场下的“廉政判官”对发言者进行点评和民主测评。

四是以“查办违纪案件”为抓手，扬社会正气。该乡纪委非常注重对违纪案件查办，截至目前为止发现违纪线索3条，立案3件。对比较典型的在乡域范围影响面较大的案件通过远程教育频道和其它途径进行公开，起到震慑和教育作用。同时设立举报电话和举报邮箱接受社会监督。（沿赤乡  陈燕华）