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王广法:构建惩防腐败体系要注重“四个两”
更新日期:2008-10-17   浏览量:2023  来源:
 
 

构建惩防腐败体系要注重“四个两”

——《实施纲要》和《工作规划》学习心得体会

健跳镇  王广法

 

 

加强以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设,是我们党深刻总结反腐倡廉实践经验、准确把握我国现阶段反腐倡廉形势得出的科学结论,是从提高党的执政能力、保持和发展党的先进性全局的高度作出的重大决策。金沙娱樂城,金沙娱樂app中央关于《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和《建立健全惩治和预防腐败体系20082012年工作规划》,明确了建立健全惩治和预防腐败体系的指导思想、主要目标、工作原则和基本要求,抓住教育、制度、监督三个关键环节,提出了有效反对和防止腐败的一系列措施和办法,体现了标本兼治、注重治本、加大预防腐败工作力度的精神,是当前和今后一个时期惩治和预防腐败体系建设的指导性文件。通过认真的学习与深入的思考,本人认为,在贯彻落实《实施纲要》和《工作规划》,积极构建惩防腐败体系的过程中,要注重“四个两”:

一是在范围对象上,注重干部与群众两头齐抓。构建预防和惩治腐败体系,对象的重点当然是党员干部,但我们绝不能把群众隔离在外。实践证明,搞好党风廉政建设和反腐败斗争,绝不能没有群众的支持和参与,许多腐败现象和违法乱纪案件被揭露,许多遏制腐败滋生的有效办法,都来自群众。为此,我们要大力推进廉政文化进农村,利用各种形式将廉政宣传教育工作向村组、家庭延伸,形成崇廉守廉的浓厚氛围和良好风尚;要继续推进政务、厂务、村务、校务和司法警务公开,扩大群众的知情权;要从制度上畅通群众参与的渠道,努力扩大群众的参与权与监督权,努力形成党委统一领导、党政齐抓共管、主管部门牵头协调、社会各界和广大群众踊跃参与的全方位、多层次推进的生动局面。

二是在建设内容上,注重工作与生活两面共管。一天24小时,除了上班8小时,其余时间处在自由支配之下,很多沉痛的教训表明,腐化堕落往往是从八小时外的毫无节制的个人生活开始。因此,我们要重视研究对领导干部的生活圈、社交圈实施有效监督的途径和办法,把八小时内与八小时外的管理统一起来,不断拓宽监督覆盖面,做到领导干部权力行使到哪里,领导活动延伸到哪里,监督工作就开展到哪里,努力使党员干部在8小时内为群众作表率,8小时外为社会作示范。

三是在措施手段上,注重预防与惩治两手都硬。惩治和预防、治标和治本,是反腐倡廉工作相辅相成、相互促进的两个方面。深化思想教育,提高“免疫力”,从根本上解决腐败问题,不仅有利于巩固惩治腐败的成果,而且有利于降低反腐败工作成本,减少因腐败造成的各种损失。在教育方面,坚持以领导干部为重点,加强从政道德教育,深入开展典型示范教育和反面警示教育。通过每月举办一次党风廉政知识学习,由主要领导和部分班子成员上廉政党课的形式,进一步丰富干部的廉政知识,增强干部的廉政意识。同时,采取观看廉政图片展、重点工程建设警示教育活动、开展机关干部廉政故事演讲、重大节日发送廉政短信、班子成员、中层干部集体廉政谈话等形式,加强党员干部廉洁从政教育,增强廉政意识。利用案例汇编、电教片等,在机关干部和村党员干部中开展党性党风党纪专题教育活动,进一步增强干部的廉政意识;强化查处整治,增强“震慑力”, 坚持把查办违纪违法案件作为严明纪律、惩治腐败的重要手段,以查办党员领导干部和问题多发领域的案件为重点,综合运用法律、纪律、经济处罚等多种手段,加大查信办案力度。继续在重点工程招投标和施工建设等工作中实行人大、纪委联系制度,确保群众关心关注的焦点、热点问题的处理经得起群众的评价和历史的检验。进一步做好信访工作,拓宽违纪案件信访来源渠道,把监督和预防的关口前移,本着惩前毖后、治病救人的原则,发挥党风廉政建设网络作用,及早发现苗头性、倾向性问题和信息,防微杜渐,及早做好教育引导工作,把可能发生的违纪案件控制在萌芽状态。

四是在制度建设上,注重建立与落实两层并重。构建惩防体系,关键在于建立纵横有序、重点突出,多层次、宽领域、全方位的制度体系。我们必须坚持把制度建设作为构建惩治与预防腐败体系的核心,贯穿于构建工作的的始终,努力发挥制度的根本性、全局性、稳定性和长期性作用。在完善重要情况报告、述职述廉、廉政谈话和诫勉谈话等制度同时,进一步探索建立廉政廉情评价办法、研究制定和完善规范行政许可和非行政许可审批项目行为的程序、规则。在强调“建”的同时,我们更应注重制度的落实。现实中,许多出现腐败的干部,所在单位制度的数量不可谓不多,内容不可谓不全,但这些制度,基本是写在纸上,挂在墙上,形同虚设,有些甚至成为了腐败分子的遮丑牌。抓好制度的落实,首先要提高制度建设的质量,使制定的制度规范可操作;其次是要领导带头执行,领导干部要树立自觉接受制度约束的思想意识,模范遵守、带头执行;三是要强化制度执行的监督,不定期地对党员干部执行制度情况进行检查,对执行制度不力、走样或者干脆不执行制度,及时予以严厉的批评教育,对情节严重的、不落实整改措施的予以组织处理。

 

 

 

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