一是完善制度建设，强化主体责任意识。制定党风廉政建设主体责任清单和责任分工相关文件，明确“一把手”和领导班子的党风廉政建设任务，重点工作责任分解,督促各级责任人切实把主体责任“扛起来”，种好“责任田”。

　　二是狠抓廉政教育，强化纪律规矩意识。结合“两学一做”活动，组织党员干部学深学透党章党规。通过组织全工委干部职工学习《准则》、《条例》，观看廉政教育片，接受反面典型警示教育，引导广大党员干部筑牢思想道德防线，切实把纪律观念和规矩意识印在干部心上。

　　三是严格正风肃纪，强化作风效能意识。不定期严查作风效能，发现问题进行约谈并严肃查处。严格实施日志式考核系统，将考勤和日志填写情况纳入年度考核，杜绝“慵懒散”。

　　四是实践“四种形态”，强化从严执纪意识。坚持抓早抓小、从严执纪，对苗头性、倾向性问题及时咬耳扯袖，对原则性问题一查到底，确保“纪严于法、纪在法前”。