一是开展一次到部门走访调研。通过对4家综合监督单位实地走访，全面了解各单位工作职能、科室设置、人员分工、党员信息等，及时掌握了综合监督单位的基本情况，共有党员278名，其中班子成员30名、中层正副职111名，并建立了111名中层干部廉政档案。在走访调研的基础上，编印了综合监督单位基本情况手册，第七纪检组干部人手一册，确保纪检组干部尽快熟悉了情况。同时明确了各综合监督单位纪检工作联络员，建立QQ群等工作平台，为进一步深入开展执纪监督工作打下良好基础。

    二是参加综合监督单位一次民主生活会。利用民主生活时机，认真组织传达学习了关于省市纪委关于春节期间“正风肃纪”工作的指示精神，结合实际，对综合监督单位都提出明确要求，同时也传达学习纪检组的监督职能和监督对象及相关规定。

    三是开展一次主体责任落实交流。把推动综合监督单位党委（党组）落实党风廉政建设主体责任作为工作的重中之重，牢牢牵住党风廉政建设的“牛鼻子”。督促协助各综合监督单位及时研究制定年度党风廉政工作计划。目前，4个综合监督单位已全部完成党风廉政建设工作计划制定及责任分工等工作。同时通过开展“三书两报告”制度专项检查，发现问题4个，要求1家没有依据报告书要求落实工作的单位及时整改，有效提升了归口单位党委（党组）履行主体责任落实的意识。

    四是构建一项常态化监督机制。以发现问题为重点，聚焦重点领域、重点岗位，通过“四重一大”监督及“正风肃纪”检查，加强对综合监督单位的监督力度，构建常态化监督机制。今年以来，共参与“四重一大”事项监督15次，开展“正风肃纪”专项检查3次，督促联系单位整改“四风”方面问题7个，不断巩固纠正“四风”的成果。

    五是搭建一个执纪协作平台。结合金沙娱樂城,金沙娱樂app交办信访件办理的实际，积极探索派驻纪检组执纪协作的有效途径，强化执纪审查、案件办理等工作，纵向由金沙娱樂城,金沙娱樂app纪检室业务指导、横向就近纪检组密切配合，初步搭建起“纵向业务指导、横向通力协作”的执纪协作平台。3月份，在县纪检室和第八纪检组大力配合下，成功办结信访件1起。较好解决了纪检组人手不够，力量单薄的问题。

    六是开展一次党风廉政宣传。坚持教育预防为先，重视发挥党风廉政教育在保护干部方面的基础性作用，加强有针对性的教育。对新提拔任用的28名中层干部和岗位调整的34名中层干部开展了任前廉政谈话，促进党员干部严守纪律、廉洁从政。同时，发放了48份《十八届中央纪委六次全会精神学习手册》，督促广大党员干部进一步加强党章党规学习，牢固树立纪律和规矩意识。到目前为止，参加综合监督单位班子会议会共17次，提出婚丧喜庆及时报告和进一步完善小额工程管理规范等意见建议5条。