为切实加强对开发区主要领导干部的监督，严格落实党风廉政建设责任制，开发区党工委采取四项措施，确保制度落到实处。

    一是健全机制，抓成效。出台《三门经济开发区“一把手”“五个不直接分管”和“末位表态”制度实施意见》，建立主要领导不直接分管财务、人事、工程建设、行政审批、物资采购的“五个不直接分管”制度，通过明确分管副职人员分工，建立了“副职分管、正职监管、集体领导、民主决策”的工作机制。

    二是强化考核，抓落实。将“一把手”“五个不直接分管”和“末位表态”落实情况纳入年度党风廉政考核内容，并建立排名通报制度，考核跟进。

    三是开展自查，明权责。根据制度要求在开发区上下进行全面的职权梳理，将五项工作的权力清单分别授权领导班子、党政主要领导和分管副职领导，并明确分管副职领导的工作职责、权限及运作程序，确定权力交接的时间，及时办理变更等手续。

    四是严执规定，强原则。明确规定领导干部要严格按照政策规定办事，严格执行组织人事纪律和财经纪律，及时发现和纠正存在的问题，对违规违纪行为将按有关规定追究有关责任人的责任。