一是深入开展廉政教育，抓好思想源头。将党纪条规和廉洁从业教育贯穿于各办公室日常工作之中。每月充分利用乡学习会和工作会议，组织全体干部开展学习党风廉政，已组织学习12次。同时，要求全体党员参与乡纪委的警示教育活动，做好重点岗位人员的廉政教育，全乡全体机关干部已深刻分析自己岗位风险点，并仔细写好预防措施。

   二是提高监督控制力度，抓好管理源头。将廉洁文化结合日常工作实际，融入整个管理流程。在做好党员思想教育和工作制度保障的同时，提高监督控制力度。进一步强化了源头治理工作，进一步规范了监控机制，进一步加强了对各岗位和环节的监督，并不定期组织抽查，确保乡机关干部廉洁从政，促进党风廉政建设顺利开展。

   三是加强党外监督，确保班子清廉执政。通过党务、政务公开等形式,进一步公开班子人员的职责分工。定期、不定期召开中层干部会议,向中层干部通报乡班子的工作,并接受他们的监督。半年度举办班子工作分析会，乡班子成员向全乡机关干部通报自己半年度工作进展情况。事后，全乡机关干部对班子进行测评打分，有效的促进乡班子工作。