一是严把廉政风险“排查关”。实现风险查找全覆盖，查找范围包括镇全体机关干部及工作人员，村两委成员。组织党员干部采取自己找、群众提、互相查、领导点、组织评五种方法，结合举报投诉、财务审计、执法检查等监督渠道和手段，全面查找岗位风险、科室风险、单位风险等3类风险。根据风险发生的机率大小、可能造成的危害程度、权力行使频率等情况，集体研究确定风险点，将查找出来的廉政风险点按由高到低划分为三个等级。

    二是严把廉政风险“评议关”。认真落实廉政谈话、个人重大事项报告、述职述廉、民主生活会、民主评议等制度，实行民主评议重要岗位中层干部制度，加强社会监督，强化廉政监控。对有明显风险表现的个人进行及时纠错和提醒。畅通群众投诉渠道，对群众有举报、社会有反映、不按照规定落实风险防范措施的，采取谈话提醒、诫勉纠错、责任追究等手段，帮助和督促干部及时纠正工作中的失误和偏差。对整改不力，群众仍有反映的，按照规定予以追究。

    三是严把廉政风险“控制关”。按照“上级查下级、下级督上级”的原则，建立廉政预警、动态监督机制，充分发挥廉政风险预警、风险处理、风险分析功能，加大廉政风险防控力度。主要是对各岗位行政执法行为、制度机制落实、权力运行过程进行动态监控，及时发现苗头性、倾向性问题。严格执行民主决策和财务审批制度，凡涉及重大事项决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用等事项，必须经领导班子集体研究决定。