沿赤乡纪委大力加强基础建设，从纪检抓信访工作苗头入手，采取“三个一”工作方法，即多问一次、多管一点、多查一遍，切实保证纪检信访信息畅通。

    一是积极建立纪检信访隐患排查调处制度。坚持变信访为走访，变上访为下访，每月对群众反映的社会热点、难点问题，特别是苗头性、倾向性的工作进行排查。对可能引发群众集体上访的问题，坚持早发现、早报告、早介入、早化解，做到防患于未然。对预测排查出的信访问题或线索，逐件落实包案领导、责任人以及结案息访时限、落实调查进度和处理结果，逐件督办指导。截止11月份，共发现各类上访苗头36件，调解处理25件，余下的11件也都落实领导包案，目前正在跟进处理中。

    二是以行政村为基点，构筑纪检信访工作的第一道防线。充分发挥各行政村干部、村信访员与群众接触近、联系广、容易沟通，上访人员容易接受的优势，随时掌握信访苗头，及时反馈到乡纪委。同时，针对上访人员抵触情绪较大的问题，充分发挥基层谈心的优势，并帮助解决上访人员的生活困难等，使上访人员感受到工作人员的真情，拉进相互之间的距离，为构筑信访工作的第一道防线打下基础。

    三是建立体系，完善机制，努力构建稳定工作长效机制。建立了乡、村两级纪检信访工作网络，坚持“属地管理、分级负责”的原则，明确信访员工作职责和工作范围，建立并实施了纪委、综治、司法、信访、调解共同参与的“五位一体”矛盾纠纷排查调处工作机制，整合力量，实行联合接访、联合排查、联合调处，构筑基层预防和化解人民内部矛盾的长效机制。

（沿赤乡纪委）